O CZASOPIŚMIE
Historia
Tematyka
Indeksowanie
Rada programowa
Lista recenzentów
Redakcja
Kontakt
Wydawca
DLA CZYTELNIKÓW
Prenumerata
Wywiady
Publikacje
Pełne wydania
DLA AUTORÓW
Informacje dla autorów
Proces redakcyjny
Wymogi edycyjne
Etyka publikacji
Zgłoszenie artykułu
Formularze dla autorów
DLA RECENZENTÓW
Zasady recenzji
Formularz recenzji
Recenzja online
|
0
PL
PL - Polski
EN - English
Witaj
Logowanie
|
Rejestracja
TYTUŁ
AUTOR
SŁOWA KLUCZOWE
wyszukaj artykuł
ABSTRAKT ZAWIERA TEKST
NUMER
ROK
STRONY
OSTATNIO DODANE ARTYKUŁY
Mistrzowie, współpracownicy i uczniowie uniwersyteckiej szkoły zarządzania w Łodzi. Część 1
Marek Matejun, Remigiusz Kozłowski
Opracowanie stanowi pierwszą część cyklu pt. „Mistrzowie, współpracownicy i uczniowie uniwersyteckiej szkoły zarządzania w Łodzi”, którego celem jest prezentacja dorobku, relacji i perspektyw rozwojowych kluczowych przedstawicieli szkoły zarządzania na Uniwersytecie Łódzkim. W artykule przedstawiono genezę powstania oraz retrospektywny wgląd w historię uniwersyteckiej szkoły zarządzania w Łodzi. Zidentyfikowano 9 kluczowych obszarów badań naukowych, powiązanych bezpośrednio ze strukturą organizacyjną Wydziału Zarządzania. Szczegółowo omówiono relacje pomiędzy mistrzami, współpracownikami i uczniami, a także zidentyfikowano najważniejsze osiągnięcia naukowe szkoły w obszarze teorii oraz metod organizacji i zarządzania, strategii i finansów przedsiębiorstwa, a także rachunkowości.
2023
3
STRONY
5-14
Agresywna mimikra w zarządzaniu innowacjami. Przykład pseudoinnowacji
Jan Franciszek Jacko
Teoretycznym celem niniejszego studium jest przedstawienie istotnych podobieństw i różnic między innowacjami i pseudo-innowacjami pod względem ich nowości, skuteczności i wydajności. Aplikacyjnym celem badań jest przedstawienie markerów pseudo-innowacji, czyli takich cech, które towarzyszą pseudo-innowacjom. Analiza literatury osiąga poprzedni cel. W tekście przedstawiono genezę odróżnienia pseudo-innowacji od innowacji w teorii ekonomii i zarządzania. Redukcyjne (abdukcyjne) rozumowanie prowadzi do drugiego – praktycznego celu. Ukazuje ono, w jaki sposób rozróżnienie między innowacjami a pseudo-innowacją odzwierciedla założenia definicyjne dotyczące kluczowych pojęć określających nowość, skuteczność i efektywność działań. W badaniu określono te założenia, które pozwalają na operacjonalizację koncepcyjnej różnicy między innowacjami a pseudo-innowacjami. W ten sposób, to rozumowanie objaśnia niektóre z tych zaskakujących praktyk (nazywanych paradoksem innowacji), które wspierają pseudo-innowacje kosztem innowacji. Badanie otwiera teoretyczne i aplikacyjne perspektywy badawcze dotyczące pseudo-innowacji w różnych dziedzinach technologii i gospodarki.
2023
3
STRONY
15-23
Czynniki determinujące wdrożenie rozwiązań z zakresu zrównoważonej i inteligentnej mobilności miejskiej
Aleksandra Gulc, Klaudia Budna
Celem głównym artykułu jest identyfikacja czynników determinujących wdrożenie rozwiązań z zakresu zrównoważonej i inteligentnej mobilności miejskiej (SSUM). Autorki przeprowadziły pogłębioną analizę danych zastanych obejmującą dokumenty strategiczne Unii Europejskiej, krajowe i lokalne plany zrównoważonej i inteligentnej mobilności w miastach, wzbogaconą o przegląd literatury naukowej oraz praktyczne studia przypadków zrealizowanych projektów. Na podstawie wyników przeprowadzonej analizy danych zastanych oraz przeglądu literatury sklasyfikowano zidentyfikowane czynniki w ramach analizy STEEPVL. W celu wizualizacji otrzymanych wyników wykorzystano metodę mind mapping. Głównymi efektami badania jest identyfikacja oraz klasyfikacja czynników determinujących wdrażanie rozwiązań SSUM w ramach siedmiu grup czynników: społeczne, technologiczne, ekonomiczne, środowiskowe, polityczne, wartości i prawne. Przedstawiono wybrane przykłady niepowodzeń we wdrażaniu rozwiązań z zakresu inteligentnej i zrównoważonej mobilności. Wyniki badania mogą przyczynić się do identyfikacji sił napędowych wdrożenia SSUM oraz potencjalnych czynników hamujących. W wyniku zastosowania analizy STEEPVL zbiór zidentyfikowanych czynników został uporządkowany i sklasyfikowany w siedmiu grupach. Wyniki badania mogą być wykorzystane jako wprowadzenie do pełnej analizy STEEPVL, która obejmuje weryfikację czynników przez panel ekspertów, charakterystykę czynników, ocenę ich znaczenia i przewidywalności, a także opracowanie scenariuszy rozwoju SSUM. Mając na uwadze praktyczne implikacje, wyniki badań mogą posłużyć decydentom i badaczom akademickim jako źródło wiedzy na temat czynników skłaniających miasta do podejmowania inicjatyw w zakresie inteligentnej mobilności.
2023
3
STRONY
24-36
Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie innowacyjnym: perspektywa współdzielenia zasobów. Studium przypadku firmy Uber
Jacek Woźniak, Anna Szalbot
Celem pracy jest przedstawić specyfikę procesu zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwach innowacyjnych ze szczególnym uwzględnieniem czynników ryzyka oraz atrybutów gospodarki współdzielenia (sharing economy) – głównie w celu ułatwienia przedsiębiorstwom innowacyj-nym (na podstawie konkretnego przykładu) usprawnianie ich działalności podstawowej. Pro-blem badawczy został ujęty w pytaniu: W jaki sposób można kształtować proces zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwach innowacyjnych w warunkach gospodarki współdzielenia, aby było to działanie użyteczne w praktyce biznesowej? W pracy zastosowano metodę typowego, pojedynczego studium przypadku – firmy Uber. Dzięki zastosowaniu różnych metod badaw-czych możliwe było skonstruowanie wniosków i zaleceń praktycznych. Jednym z nich jest po-trzeba opracowania spójnego procesu zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwach działających w warunkach sharing economy. Dodatkowo ważne jest podkreślenie tutaj słowa „proces” – zarządzanie ryzykiem nie może być czynnością wykonaną jednorazowo. Zalecane jest również stosowanie holistycznego podejścia w celu analizy całościowej działalności przedsiębiorstwa oraz różnych wymiarów ryzyka. Warto tutaj również wspomnieć o potrzebie dostosowywania działalności przedsiębiorstw działających międzynarodowo do różnic kulturowych państw oraz regionów.
2023
3
STRONY
36-46
Odmładzanie i wzmacnianie przedsiębiorstw poprzez cyrkularną transformację cyfrową – założenia koncepcyjne
Marek Jabłoński
Cel - Celem artykułu jest wyjaśnienie determinant autorskiej koncepcji odmładzania i wzmacniania przedsiębiorstw poprzez cyrkularną transformację cyfrową. Metodologia badania - Dokonano szerokiego przeglądu literatury przedmiotu a także zaprezentowano założenia dla przyszłych badań procesu odmładzania i wzmacniania przedsiębiorstw poprzez cyrkularną transformację cyfrową. Wyniki - Na podstawie przeglądu literatury przedmiotu oraz doświadczeń autora i wynikających z tego rozważań, a także opracowania założeń dla przyszłych badań należy stwierdzić, że jest możliwe odmładzanie i wzmacnianie przedsiębiorstw poprzez cyrkularną transformację cyfrową. Zagadnienie to wymaga jednak szerokiego zakresu badań analiz i obliczeń. Wyniki dociekań wskazują na potrzebę identyfikacji determinant i mechanizmów odmładzania i wzmacniania przedsiębiorstw w kontekście uwarunkowań i założeń procesu transformacji cyfrowej oraz transpozycji łańcuchów wartości przedsiębiorstw z formy liniowej na cyrkularną. Oryginalność/wartość – Zwrócenie uwagi na to, iż przedsiębiorstwa wymagają odmładzania i wzmacniania szczególnie w obecnym turbulentnym, niestabilnym otoczeniu zewnętrznym. Owe odmłodzenie może się odbywać poprzez transformację cyfrową ukierunkowaną jednocześnie na założenia gospodarki cyrkularnej, której założeniem jest co najmniej spełnienie wymagań koncepcji 3R: reduce (redukuj), reuse (używaj ponownie), recycle (poddawaj recyklingowi).
2023
3
STRONY
55-65
Pomiar naszej odpowiedzialności – Opracowanie i walidacja skali osobistej odpowiedzialności społecznej (PSRS-Q19)
Piotr Sedlak, Monika Sady, Agnieszka Żak
Celem artykułu jest przedstawienie wyniku oraz procesu tworzenia Skali Osobistej Odpowiedzialności Społecznej – narzędzia służącego do pomiaru natężenia osobistej odpowiedzialności społecznej. Autorzy zaprojektowali skalę i przeprowadzili badania na próbie 3019 osób. Na podstawie tych badań zbudowano 19-pytaniową skalę, odnoszącą się do 6 wymiarów społecznej odpowiedzialności: Samoodpowiedzialności, troski o zasoby naturalne, troski o zwierzęta, troski o rodzinę i przyjaciół, troski o przyszłość świata oraz aktywizmu.
2023
3
STRONY
65-75
Pomiar zrównoważonego rozwoju w celu wsparcia decyzji zarządczych w przedsiębiorstwie branży offshore ropy naftowej i gazu ziemnego
Alicja Nerć-Pełka, Aneta Sokół, Anna Wiktorowska-Jasik, Arkadiusz Nerć, Paweł Pełka
Obecnie w naukach ekonomicznych uważa się, że w związku z globalną polityką środowiskową i energetyczną globalne korporacje powinny podejmować takie działania, żeby realizować cele zrównoważonego rozwoju. W artykule dokonano przeglądu literatury oraz analizy empirycznej w temacie zrównoważonego rozwoju w przemyśle ropy naftowej i gazu ziemnego. Przeprowadzone studia przypadków oraz analiza statystyczna pozwoliły na skonstruowanie autorskiego indeksu zrównoważonego rozwoju dla branży offshore. W badaniu użyto danych praktycznych pobranych z rocznych raportów przedsiębiorstwa. Analiza dotyczyła przedziału czasowego od 2018 do 2022 roku. Wyniki badań potwierdziły, że analizowane przedsiębiorstwo jest na etapie wdrażania nowych technologii, aby ostatecznie osiągnąć wyznaczone cele zrównoważonego rozwoju do roku 2050
2023
3
STRONY
96-108
Koncepcja zwinności w zarządzaniu organizacjami sportowymi uczestniczącymi w profesjonalnym współzawodnictwie sportowym w odpowiedzi na zmiany w otoczeniu – realia polskie
Waldemar Jędrzejczyk, Maciej Żyła
W dzisiejszych czasach sport staje się ważną gałęzią gospodarki. Organizacje sportowe tworzą najważniejszy produkt rynku sportowego – wydarzenia sportowe. Organizacje sportowe narażone są na szereg zmian, jakie mogą zachodzić w ich otoczeniu. Koncepcją, która może zapobiec negatywnym skutkom zmian zarówno w otoczeniu wewnętrznym, jak i zewnętrznym, jest koncepcja zwinności. Szeroko opisana w literaturze przedmiotu, dzięki swoim komponentom pozwala na identyfikację i adaptację do zmian, dzięki czemu organizacja nie tylko przetrwa zmianę, ale gdy tylko będzie to możliwe, wykorzysta ją jako szansę. W artykule przedstawiono teoretyczne podstawy koncepcji zwinności na podstawie analizy literatury przedmiotu. Część analityczna charakteryzuje organizacje sportowe działające w obszarze profesjonalnej rywalizacji sportowej – realia polskie. W części empirycznej dokonano analizy wiedzy i znaczenia wybranych elementów koncepcji zwinności w zarządzaniu organizacjami sportowymi wśród menedżerów organizacji biorących udział w rozgrywkach sportowych organizowanych przez Polską Ligę Piłki Siatkowej (PLS). Uzyskane wyniki badań potwierdziły, że wykorzystanie mechanizmów działania charakterystycznych dla koncepcji zwinności może przynieść wymierne korzyści organizacjom sportowym działającym w formie spółek akcyjnych zrzeszonych w PLS.
2023
3
STRONY
108-121
Remedium czy infamia: wyzwania badawcze współczesnego zarządzania projektami
Alina Kozarkiewicz
Celem tej pracy jest prezentacja dwóch wymiarów badań nad zarządzaniem projektami: nad projektami postrzeganymi jako remedium na istotne współczesne wyzwania ekonomiczne, społeczne i ekologiczne oraz nad zarządzaniem projektami jako obszarem, w którym funkcjonuje w ukryciu współczesne niewolnictwo, korupcja i greenwashing. Ten artykuł, opracowany na podstawie przeglądu literatury, jest głosem w dyskusji nad istotnymi problemami badawczymi i wyborami podejmowanymi przez badaczy w kontekście nie tyle możliwości publikacji, ile realnego wpływu podejmowanych tematów na świadomość społeczną i polityki organizacyjne. Pierwsza cześć artykułu jest poświęcona jasnej stronie projektów w znaczeniu pozytywnej roli odgrywanej przez wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania projektami w rozwiązywaniu istotnych problemów społecznych. W drugiej części pracy są prezentowane niechlubne praktyki zarządzania projektami, w tym przede wszystkim współczesne niewolnictwo. Aby projekty stały się sposobem na wzrost efektywności, a nie nośnikiem niewolnictwa i nierówności, konieczne jest podejmowanie niewygodnych tematów i prowadzenie dyskusji o zagrożeniach, w tym wynikających z niedostatecznej uwagi poświęconej problemom ciemnej strony projektów.
2023
3
STRONY
132-138
Strategiczny controlling projektów w Polsce – wyniki badań zastosowania w latach 2013–2017 i 2018–2022
Emil Bukłaha, Eryk Głodziński
Celem badań było określenie zakresu zastosowania strategicznego controllingu projektów (SCP) wśród przedsiębiorstw działających w Polsce. Wykorzystując badania ankietowe przeprowadzone w dwóch okresach 2013–2017 oraz 2018–2022 analizie poddano: skalę zastosowania narzędzi wspomagających, w tym podejść metodycznych, przyczyny stosowania SCP, częstotliwość strategicznych działań monitorująco-kontrolnych oraz wady i zalety SCP. Badania pokazały, że pomimo niskiego poziom samooceny dojrzałości projektowej organizacji wiele obszarów podlega controllingowi strategicznemu z wykorzystaniem metod i technik. Przede wszystkim dotyczy to aspektów kosztowych i związanych z czasem. Dodatkowo proces strategicznego monitorowania i kontroli jest realizowany regularnie w trakcie poszczególnych faz cyklu życia. Porównując dwa badane okresy nie zauważono istotnych zmian w zastosowaniu SCP oraz zakresu zastosowania metod i technik wspomagających zarządzanie strtegiczne
2023
3
STRONY
138-150
Twój koszyk
×
#
Przedmiot
Cena
Usuń
Całkowita wartość koszyka:
0
zł