Autor podejmuje próbę odpowiedzi na pytanie, czy negacja w organizacji i zarządzaniu wszystkiego co wiąże się z ich tradycyjną rolą porządkującą i rekomendowanie rozwiązań przeciwstawnych, jest jedynie uprawnionym kierunkiem działań w sferze projektowania i doskonalenia tych rozwiązań?

Problemy poznawcze opisu kultury organizacyjnej

Efektem prac nad modelem przewagi konkurencyjnej opartej na zasobach jest przyjęcie tezy, że źródłem przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw na współczesnych rynkach są tzw. kluczowe kompetencje (core competences), czy wyróżniające zdolności firmy. Artykuł definiuje i omawia kluczowe kompetencje, umiejętności, zdolności, kompetencje marketingowe.

Autor omawia zmiany jakie zaszły w ostatnich latach w szkolnictwie wyższym (powstanie uczelni niepaństwowych, wzrost liczby studentów, studia licencjackie). Zmiany te przedstawia z punktu widzenia studentów, nauczycieli akademickich, a także władzy i administracji państwowej. Zwraca uwagę na jakość kształcenia i podpowiada sposoby dbania o tą jakość (licencjonowanie niepaństwowego szkolnictwa wyższego, korekta praktyki opiniowania wniosków założycielskich dotyczących tworzenia i zmian uczelni niepaństwowych).

Nadzór korporacyjny – kodeksy dobrych praktyk

Nie zapominajmy o Adamieckim

Józefa Lisaka nieznany wkład do nauki organizacji i zarządzania

Zaufanie a dialektyka procesu tworzenia strategii w przedsiębiorstwie

System zarządzania przedsiębiorstwem składa się z różnych elementów i różnych relacji między nimi. Opisywać i różnicować systemy zarządzania można przy pomocy różnych koncepcji zarządzania i wzajemnych relacji między tymi koncepcjami. Celem artykułu jest zbadanie owych relacji, które nadają systemowi zarządzania trwałe właściwości. Omówiono takie koncepcje, jak: marketingowa, HRM, TQM, controllingowa, logistyczna. Zwrócono uwagę na rdzenne i drugoplanowe cechy poszczególnych koncepcji. Przeanalizowano cechy zbieżne i cechy konkurencyjne.

Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową przedstawia trzydziesty szósty raport kwartalny oceniający stan koniunktury makroekonomicznej w Polsce w trzecim kwartale oraz w okresie styczeń-wrzesień 2002 r., prognozy kwartalne do końca 2002 r. i roczne na lata 2003-2005.