W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie: jak mogło dojść do sytuacji, że ukraiński Awto-ZAZ wykupuje FSO i w dodatku jest jedynym zainteresowanym partnerem do rozmów? Postawiono tezę, że obecna sytuacja jest pośrednio skutkiem negocjacji, jakie odbywały się dziesięć lat temu pomiędzy Daewoo a stroną polską. Omówiono strategię i interesy Daewoo oraz sytuację i przygotowania strony polskiej. Przedstawiono kalendarium negocjacji z Daewoo i warunki umowy.

Typowym ujęciem wieloznaczności organizacyjnej jest obustronność strukturalna polegająca na tworzeniu różnych struktur dla różnych typów działalności. Nowe światło na pojęcie wieloznaczności organizacyjnej rzuca ujęcie nazwane obustronnością kontekstualną. W artykule porównano oba typy obustronności: strukturalną i kontekstualną. Zwrócono uwagę na zależność między kontekstem organizacyjnym, obustronnością organizacyjną i efektywnością organizacji. Przybliżono rolę coachingu grupowego.

W artykule omówiono stan finansów publicznych w Polsce. Przedstawiono propozycje najważniejszych zmian w procedurach zarządzania środkami publicznymi: rozszerzenie zakresu budżetu państwa, wzmocnienie bazy dochodowej samorządu terytorialnego, przestrzeganie zasad jawności i przejrzystości finansów publicznych, wzmocnienie kontroli zaciągania zobowiązań przez podmioty publiczne.

W artykule przybliżono poglądy polskich pionierów naukowej organizacji okresu międzywojennego w zakresie wizji struktury społecznej oraz stosunku do zasad polityki gospodarczej. Zwrócono uwagę, że ich wizja społeczeństwa była bliska myśleniu o społeczeństwie właściwemu pozytywistycznej inteligencji. Natomiast określając swój stosunek do roli państwa w gospodarce, pionierzy naukowej organizacji opowiadali się za rozwiązaniami liberalnymi, ograniczeniem roli państwa i minimalizowaniem wszelkich ograniczeń oraz koncesji, gdyż to nie tylko wpływało na pogorszenie warunków prowadzenia działalności gospodarczej, lecz także sprzyjało nadużyciom i korupcji.

Kolejny artykuł dotyczący badań dominującej logiki polskich firm. Materiał badawczy autorzy otrzymali z ankiet rozesłanych w 2005 roku do polskich firm, które w latach 1999-2004 "Puls Biznesu" zaliczył do tzw. Antylop Biznesu. Aby potwierdzić hipotezy stwierdzające, że dominująca logika silnie oddziałuje na efektywność funkcjonowania firmy autorzy przeprowadzili analizę regresji.

W artykule zwrócono uwagę na zmiany w sytuacji polskiej edukacji w kontekście wejścia do Unii Europejskiej. Przedstawiono najważniejsze wyzwania stojące przed polskim szkolnictwem wyższym w warunkach globalizacji.

Kodeks handlowy z 1934 r. wprowadził pojęcie staranności sumiennego kupca. Kodeks spółek handlowych z 2000 r. nie posługuje się już tym pojęciem. Autor artykułu posługuje pojęciem kupca i przyjmuje że kupiec to ktoś komu przysługują przypisane mu charakterystyki. Przyjmuje też, że te charakterystyki dotyczą najpierw samego kupca, a potem jego działania; postawy jaka przyjmuje w stosunku do siebie samego i kryteriów, jakimi się w samoocenie kieruje. Charakterystyki dotyczą także działań i postawy, jaką zajmuje w stosunku do swojego otoczenia, w szczególności zaś w stosunku do innych działających wokół niego kupców. W artykule rozważono, jak współcześnie posłużyć się można konstrukcjami sumienności i staranności. Rozważono dalej, jakie wywołują one powinności, jakie przynoszą dylematy, a na koniec, jakimi dyrektywami kierować się powinien lider w otoczeniu organizacyjnym, by dylematy te korzystnie rozwiązać.

W opracowaniu zawarto sprawozdanie z realizacji części projektu badawczego, którego podstawowym zamiarem było poznanie opinii przedstawicieli różnych, związanych z problematyką doskonalenia zarządzania w praktyce gospodarczej, środowisk (tzn. naukowego, konsultingowego oraz przedsiębiorców i menedżerów) w takich kwestiach, jak: aktualny i postulowany zakres podejmowanych w przedsiębiorstwach działań skierowanych na doskonalenie zarządzania; źródła, cele i motywy tych działań; towarzyszące im przeszkody i okoliczności sprzyjające oraz osiągane rezultaty. W tej części opracowania przybliżono opinie przedstawicieli środowiska naukowego. Badanie ankietowe przeprowadzono w 2005 r.

W opracowaniu zawarto sprawozdanie z realizacji części projektu badawczego, którego podstawowym zamiarem było poznanie opinii przedstawicieli różnych, związanych z problematyką doskonalenia zarządzania w praktyce gospodarczej, środowisk (tzn. naukowego, konsultingowego oraz przedsiębiorców i menedżerów) w takich kwestiach, jak: aktualny i postulowany zakres podejmowanych w przedsiębiorstwach działań skierowanych na doskonalenie zarządzania; źródła, cele i motywy tych działań; towarzyszące im przeszkody i okoliczności sprzyjające oraz osiągane rezultaty. W tej części opracowania przedstawiono opinie przedsiębiorców i menedżerów. Badanie ankietowe przeprowadzono w 2005 r.

W opracowaniu zawarto syntetyczne sprawozdanie z projektu badawczego, którego celem było poznanie opinii przedstawicieli środowisk naukowego, konsultingowego oraz przedsiębiorców i menedżerów na temat: aktualnego i postulowanego zakresu podejmowanych w przedsiębiorstwach działań skierowanych na doskonalenie (w tym unowocześnianie) zarządzania, przesłanki (motywy) działań doskonalących zarządzanie i towarzyszące im przeszkody oraz osiągane rezultaty (skuteczność i efektywność wdrożeń). Badania przeprowadzono w 2005 r. z wykorzystaniem opracowanych w tym celu ankiet.