Rok wydania: 2010 Numer czasopisma: 2 Słowa kluczowe: Kultura organizacyjna, Przewaga konkurencyjna, Innowacje, Innowacyjność przedsiębiorstw Strony: 12-15 Język publikacji: Polski Pobierz Charakterystyka i uwarunkowania proinnowacyjnej kultury organizacyjnej - wyniki badań Katarzyna Gadomska-Lila Abstrakt W dobie intensywnego poszukiwania źródeł przewagi konkurencyjnej działalność innowacyjna jawi się jako kluczowe źródło sukcesu. Rozwój działalności innowacyjnej jest jednak procesem złożonym, wymagającym stosownych uwarunkowań. Bardzo ważną rolę w tym procesie odgrywa tworzenie proinnowacyjnej kultury organizacyjnej. Kształtowanie wartości, postaw i zachowań stymulujących i rozwijających działalność innowacyjną powinno zatem stanowić jedno z głównych zadań kadry kierowniczej przedsiębiorstw. W artykule zaprezentowano atrybuty kultury proinnowacyjnej oraz wyniki badań empirycznych prowadzonych przez autorkę w tym zakresie. (abstrakt oryginalny)