Rok wydania: 2010
Numer czasopisma: 7/8
Słowa kluczowe: Wartościowanie stanowisk pracy, Strategia przedsiębiorstwa, Kompetencje pracownicze, Wynagrodzenia, Wiedza, Płace, Benchmarking
Strony: 67-70
Język publikacji: Polski
Pobierz
Nowe tendencje w wartościowaniu pracy
Zofia Sekuła
Abstrakt
W wartościowaniu pracy widoczne są nowe podejścia, w których uwzględnia się potrzebę wiązania wartości pracowników ze strategicznymi celami organizacji. W praktyce coraz częściej znajdują zastosowanie nowatorskie metody ukierunkowane na wartościowanie wiedzy, kompetencji, elastycznych struktur zadań oraz rodzaju podejmowanych decyzji. W artykule omówiono powyższe podejścia oraz metody wartościowania pracy, w tym metodę Haya, firmy Mercer, zakresów decyzyjnych, FOSOLD oraz metodę wartościowania opartą na benchmarkingu i rynkowych przeglądach wynagrodzeń. (abstrakt oryginalny)
Publikacje z rocznika