Rok wydania: 2011 Numer czasopisma: 9 Słowa kluczowe: Menedżer skuteczny, Kwalifikacje menedżera, Efektywność menedżera, Kompetencje kierownicze Strony: 23-26 Język publikacji: Polski Pobierz Psychologiczno-społeczne aspekty skuteczności w biznesie Paweł Kazibudzki Abstrakt Jednym z wiodących nurtów zainteresowań badaczy w dziedzinie nauk o zarządzaniu są metody i techniki prowadzące do poprawy efektywności menedżerów. Menedżerowie, którzy mają w swej pracy wyniki znacznie odbiegające od pełnionej przez nich roli, mogą być zaliczeni do dwóch kategorii: tzw. menedżerów niedostosowanych i zdezaktualizowanych. Ponieważ na średnich i wyższych poziomach zarządzania dezaktualizacja kompetencyjna jest zjawiskiem występującym częściej niż niedostosowanie, treść niniejszego artykułu została poświęcona pierwszemu problemowi. Ponadto przedstawiono badania, na podstawie których można wnioskować o kompetencjach będących wyznacznikami menedżera idealnego. (abstrakt oryginalny)