Rok wydania: 2012 Numer czasopisma: 12 Słowa kluczowe: Metody zarządzania, Zarządzanie kulturą organizacyjną, Zarządzanie zmianami, Zarządzanie zasobami ludzkimi Strony: 4-6 Język publikacji: Polski Pobierz Interpretatywne koncepcje zarządzania - sensemaking, enactment oraz management of meaning Łukasz Sułkowski Abstrakt Celem artykułu jest prezentacja interpretatywnych metod zarządzania, które są popularne na świecie, a w Polsce bardzo słabo znane. Chodzi tutaj przede wszystkim o metody zarządzania: kulturą organizacyjną, zmianą oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Wśród metod interpretatywnych, które warto spopularyzować w Polsce i spróbować je zaadaptować do naszych lokalnych warunków, warto wskazać na: sensema-king, zarządzanie znaczeniami oraz enactment. (abstrakt oryginalny)