Problemy poznawcze opisu kultury organizacyjnej

Autor podejmuje problem łączenia się małych firm w większe organizmy gospodarcze. Omawia przyczyny, motywy i korzyści wynikające z połączenia.

Artykuł omawia różne poziomy jakości organizacji. Zwraca uwagę na znaczenie orientacji marketingowej i zarządzania wiedzą w rozwoju organizacji. Przedstawia rozwój firmy w kontekście modyfikacji łańcucha wartości.

Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie w jaki sposób potrzeby oraz inne fundamentalne kategorie opisujące determinanty zachowań ludzkich przekładają się na konkretne oczekiwania wobec cech pracy i organizacji, czy da się pogrupować te oczekiwania w syntetyczne modele motywacyjne?

W artykule zdefiniowano pojęcie CRM (Customer Relationship Management). Przedstawiono metodykę wdrażania strategii. Omówiono metody postępowania w trakcie implementacji strategii na przykładzie operatorów sieci komórkowych.

W rozwoju współczesnego przedsiębiorstwa wzrasta rola świadomie kształtowanych relacji ze środowiskiem przyrodniczym, w kontekście jego racjonalnej eksploatacji i ochrony oraz zabezpieczenia interesów społeczeństwa w odniesieniu do środowiska. Artykuł omawia działania public relations w sferze odpowiedzialności ekologicznej.

Artykuł definiuje kryzys finansowy w organizacji oraz omawia jego symptomy. Następnie przedstawia upadłość przedsiębiorstwa jako skutek kryzysu finansowego. Omawia też strategie zarządzania przedsiębiorstwem w kryzysie.