Józefa Lisaka nieznany wkład do nauki organizacji i zarządzania

Podstawowy algorytm zarządzania

W warunkach globalizacji rynków i gospodarki liczba małych i średnich przedsiębiorstw działających na rynkach międzynarodowych systematycznie wzrasta. Sprzedaż towarów i usług na rynkach zagranicznych oraz intensywność eksportu są dwoma wskaźnikami stosowanymi powszechnie do oceny stopnia internacjonalizacji przedsiębiorstw. Artykuł przedstawia kilka aspektów internacjonalizacji małych i średnich przedsiębiorstw i odnosi je do wyników badań w tym zakresie.

Funkcjonowanie w warunkach gospodarki rynkowej oraz trwający proces restrukturyzacji górnictwa wymagają stosowania nowych systemów, narzędzi i technik umożliwiających aktywne zarządzanie przedsiębiorstwem. Zarządzanie przedsiębiorstwem przez proces zmian w okresie transformacji jest trudne i skomplikowane. Istnieją efektywne metody zarządzania zmianami, które funkcjonują bezbłędnie pod warunkiem właściwego ich zastosowania.

W artykule przedstawiono poziom bezpośrednich inwestycji zagranicznych w Polsce w latach 1993-2001. Szczególną uwagę zwrócono na województwo lubelskie. Omówiono efekty oddziaływania inwestycji zagranicznych na sytuację społeczno-gospodarczą województwa. Omówiono skalę, strukturę, czynniki przyciągające i hamujące rozwój inwestycji zagranicznych w tym regionie.

Celem artykułu jest próba hierarchizacji celowo dobranych 12 instrumentów konkurencyjności firm. W charakterystyce badanej zbiorowości zostały uwzględnione następujące parametry: forma prawna, branża, lokalizacja, siedziba firmy, okres utworzenia firmy oraz kwalifikacje zawodowe kierownika. Do szczegółowej analizy zbliżone do siebie narzędzia zostały połączone w 4 grupy: elementy charakterystyki produktu, zasoby rzeczowe, zasoby ludzkie, instrumenty finansowo-rynkowe.

Czy prywatyzować gospodarkę komunalną?

Rozwiązania organizacyjne logistyki

W pierwszej części artykułu (nr 5/2002) omówiono w jaki sposób modele wyceny opcji mogą być wykorzystane do wyceny kapitału własnego oraz długu zaciągniętego przez spółkę. W tej części artykułu przedstawiono sposób zastosowania tych modeli do wyceny niektórych rodzajów aktywów oraz projektów inwestycyjnych.

Celem artykułu jest przedstawienie zagadnień dotyczących partnerstwa podatkowego przedsiębiorstw, postrzeganego jako współuczestniczenie przedsiębiorstw w zjawiskach podatkowych, przy czym owo współuczestnictwo oparte jest na zbieżności celów podatkowych.

Artykuł dotyczy problematyki efektywności zarządzania czynnikiem ludzkim, w szczególności rentowności i wydajności zasobów ludzkich w spółkach polskich ugrupowań holdingowych.

Benchmarking i przeglądy płac rynkowych

Miejsce zarządzania bezpieczeństwem pracy w wymaganiach Total Quality Management