Przedmiot i zakres nauk o zarządzaniu oraz ich miejsce wśród dziedzin i dyscyplin naukowych

Zmiany są kluczowym czynnikiem skuteczności i efektywności w zarządzaniu różnego rodzaju organizacjami. Przybliżono trzy główne orientacje metodologiczne, jakie ukształtowały się w procesie rozwoju nauki o zarządzaniu. Są to: orientacja klasyczna (racjonalistyczna), humanistyczna oraz systemowa.

Zwrócono uwagę, że aktywa materialne przedsiębiorstwa (ziemia, praca, kapitał) zostają w coraz większym stopniu zastąpione w dziele tworzenia wartości przedsiębiorstwa przez: wiedzę, informacje, idee, innowacje, a więc czynniki niematerialne. Wynika to z rozwoju wiedzy i rozwoju technologii informacyjnej oraz intensyfikacji konkurencji na skutek globalizacji i deregulacji rynków. Celem artykułu jest przybliżenie istoty sposobu tworzenia wartości przez czynniki niematerialne.

Na podstawie literatury przedmiotu wskazano podobieństwa i różnice w postrzeganiu niebezpieczeństw przez różne kultury organizacyjne. Omówiono sposoby radzenia sobie z niepewnością w realiach amerykańskich.

W artykule omówiono przesłanki kształtowania się klasycznych konwencji budowy systemów organizacyjnych. Przedstawiono zagadnienie procesów jako kategorii stosowanej do analizy działania organizacji w przeszłości i obecnie. Przybliżono kwestię organizacji procesowej w warunkach współczesnych uwarunkowań.

Przedmiotem rozważań zawartych w artykule są wyniki badań empirycznych dotyczących komunikacji wewnątrzorganizacyjnej wraz z wewnętrznym public relations na rzecz integracji pracowników i menedżerów wokół celów i zadań związanych z transformacją właścicielską we wszystkich fazach procesów przejęć i fuzji. Badane przedsiębiorstwa zostały podzielone na trzy grupy: przedsiębiorstwa, w których miały miejsce jednokrotne przejęcia, przedsiębiorstwa, w których wystąpiły wielokrotne przejęcia oraz przedsiębiorstwa, w których miały miejsce przejęcia i fuzje.

Podkreślono, że polskie banki muszą rozwijać i doskonalić instrumentarium umożliwiające obiektywną ocenę ryzyka kredytowego. Aktualnie wykorzystywana jest przede wszystkim metoda punktowa. W artykule omówiono modele scoringowe, metody portfelowe. Zwrócono uwagę na pochodne instrumenty kredytowe, z powodu których ryzyko kredytowe stało się przedmiotem obrotu rynkowego.

Dokonano charakterystyki funduszy pożyczkowych działających na terenie Polski. Przedstawiono koszt i wysokość pożyczek udzielanych przez fundusze. Omówiono zagadnienia związane z zabezpieczeniem spłaty pożyczki i wkładem własnym. Zamieszczono ocenę działalności funduszy pożyczkowych.

Podjęto próbę analizy znaczenia umiejętności negocjacyjnych w procesie nowoczesnego zarządzania organizacjami. Podstawę rozważań stanowią badania ankietowe przeprowadzone wśród 50 kierowników zarządzających małymi i średnimi przedsiębiorstwami w północno-wschodniej Polsce.