Zwrócono uwagę na czynniki sprzyjające rozwojowi korupcji w krajach transformujących swoje gospodarki. Przybliżono rozmiar tego zjawiska w Polsce, a także przyczyny sporej tolerancji dla korupcji w naszym społeczeństwie.

W artykule koordynację uznano za klasyczny wymiar przestrzeni organizacyjnej. Koordynowanie oznacza łączenie w jedną całość rozproszonych w wyniku zastosowania kryteriów specjalizacji składowych organizacji. Podjęto próbę odpowiedzi na pytania związane z możliwościami radzenia sobie z wymogami koordynacji przy wykorzystaniu mocnych stron układów outsourcingowych.

Przedstawiono wyniki badań Net Readiness czyli percepcji gotowości e-biznesowej firmy, zrealizowane w ramach grantu KBN pt. Adaptacja polskich przedsiębiorstw do konkurowania w warunkach e-biznesu. Analizowano odpowiedzi szefów 71 firm sklasyfikowanych w 2001 roku na Liście 500 "Rzeczpospolitej." Stwierdzono, że wymóg Net Readiness jest nie tylko teoretycznym wyzwaniem strategicznym polskich przedsiębiorstw, ale coraz częściej praktycznym aspektem ich działalności operacyjnej.

Przedstawiono teoretyczną koncepcję badań i analiz transakcji zawieranych na aukcji internetowej Allegro. Transakcje tak dobrano, aby reputacja sprzedających była jedynym czynnikiem różnicującym analizowane pary aukcji. Przyjęto hipotezę badawczą, że sprzedający z lepszą reputacją, będzie przeciętnie otrzymywał wyższą cenę za swój produkt niż sprzedawca z odpowiednio niższą reputacją.

Artykuł poświęcono zagadnieniu zmian kultury organizacyjnej w sytuacjach kryzysowych. Skrótowo przedstawiono problematykę kryzysów organizacyjnych. Następnie na podstawie analizy zaproponowanych w literaturze przedmiotu odmiennych strategii zmiany kultury, zasugerowano zarówno sposób przeprowadzenia zmiany w sytuacji kryzysowej, jak i potencjalne granice dokonywanych przeobrażeń.

Przedmiotem rozważań są relacje między kulturą organizacyjną a elastycznością strategiczną w kształtowaniu potencjału kadrowego. Stwierdzono, że poszczególnym rodzajom strategii można zazwyczaj przyporządkować nie jedną, lecz kilka kompatybilnych z nimi typów kultury. Zamieszczono zestawienie tabelaryczne: Rodzaje strategii a odpowiadające im typy kultur organizacyjnych.

Przedstawiono decylowe rozpiętości miesięcznych wynagrodzeń nominalnych brutto w niektórych krajach europejskich przeliczone na dolary według kursu wymiany, parytetu siły nabywczej oraz w procentach mediany; relację najwcześniejszych i najpóźniejszych dostępnych wskaźników zróżnicowania decylowego wynagrodzeń nominalnych brutto (D9/D1) w niektórych krajach europejskich z lat 1992-2001; procentowe stosunki najpóźniejszych do najwcześniejszych dostępnych wskaźników zróżnicowania decylowego wynagrodzeń nominalnych brutto (D9/D1) w niektórych krajach europejskich z lat 1992-2001.

Komisja Europejska dofinansowuje projekty rozwoju informatycznych usług transeuropejskich. Służy to wzmacnianiu spójności obszaru całej Wspólnoty oraz wyrównywaniu istniejących poważnych dysproporcji w rozwoju informatycznych usług między krajami członkowskimi i ich regionami. W artykule omówiono podstawowe założenia programu eTEN i jego strukturę tematyczną.