Przedstawiono istotę, wymogi i wymiary przedsiębiorczości organizacyjnej. Przybliżono główne komponenty i logikę pomiaru przedsiębiorczości. Zasugerowano narzędzie diagnostyczne zwane profilem przedsiębiorczości organizacyjnej.

Zwrócono uwagę, że źródła rynkowej przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa można zaliczyć do trzech poziomów: bezpośrednie źródła rynkowej przewagi konkurencyjnej, bazowe źródła konkurencyjności przedsiębiorstwa, zewnętrzne źródła konkurencyjności przedsiębiorstwa. Skupiono się na wiodących koncepcjach bazowych źródeł konkurencji przedsiębiorstwa, jakimi są koncepcje kluczowych kompetencji (Hamel-Prahalad), wyróżniających firmę zdolności (Kay) oraz organizacji uczącej się i bazującej na wiedzy.

Celem artykułu jest ukazanie zasady preferencji zadań mierzalnych, którą można uznać za powszechnie przyjmowaną i z bardzo dużym prawdopodobieństwem realizującą się w praktyce. Omówiono organizacyjne implikacje tej zasady oraz ograniczenia jej stosowania. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy działania bez mierzalnych efektów, w tym miękkie metody i techniki mają w ogóle jakiś sens?

Przedmiotem artykułu jest zarys modelu warunków innowacyjności przedsiębiorstw w regionalnej gospodarce opartej na wiedzy. Autor konkretyzuje podstawowe założenia Strategii Lizbońskiej przekształcenia obszaru Wspólnoty Europejskiej w najwyżej rozwinięty, konkurencyjny obszar świata, zarządzany wiedzą. Celem artykułu jest przedstawienie istoty społeczeństwa innowacyjnego i warunków jego implementacji w Polsce.

Zwrócono uwagę, że jednym ze sposobów przezwyciężenia wewnętrznych ograniczeń rozwoju, w tym ograniczeń związanych z niedostatkiem wewnętrznych zasobów małych firm technologicznych (MFT), w ramach szerzej rozumianych strategicznych uwarunkowań rozwoju MFT, jest nawiązywanie współpracy i budowanie powiązań z innymi, w szczególności większymi podmiotami gospodarczymi. Przedstawiono formy powiązań MFT z innymi przedsiębiorstwami. Omówiono wyniki badań empirycznych MFT działających w regionie łódzkim dotyczących skali i zakresu współpracy tych firm z innymi przedsiębiorstwami, w tym z dużymi podmiotami gospodarczymi.

Zwrócono uwagę, iż przystąpienie Polski do Unii Europejskiej i pierwszy okres alokacji środków strukturalnych (z budżetu lat 2004-2006) unaocznił konieczność daleko idących zmian w sposobie realizacji polityki regionalnej. Chodzi o takie doprecyzowanie zasad dystrybucji środków strukturalnych w nowym zdecentralizowanym modelu, które umożliwią uwolnienie energii społeczności lokalnych.

W opracowaniu podjęto próbę oceny przewidywanych skutków ustawy z 4 marca 2005 r. o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej, która weszła w życie 19 maja 2005 roku (Dz.U. 2005, nr 62, poz. 550). Ustawa ta po raz pierwszy sankcjonuje funkcjonowanie w Polsce spółki akcyjnej opartej na prawie europejskim, a nie polskim kodeksie spółek handlowych.

Wykupy akcji własnych zaczynają odgrywać coraz większą rolę w strategicznych decyzjach spółek. Dotyczy to zarówno rynków kapitałowych krajów rozwiniętych, jak również rynku polskiego. W artykule przedstawiono statystykę wykupów akcji własnych, przesłanki wykupu oraz specyfikę decyzji o wykupie akcji własnych.

W artykule poruszono problem niedostatecznego udziału kapitału prywatnego w finansowaniu działalności innowacyjnej. Zwrócono uwagę na instrumenty rynku finansowego odgrywające ogromną rolę w finansowaniu działalności innowacyjnej.

W artykule podjęto problem wykorzystania Internetu jako narzędzia mogącego przyczynić się do polepszenia sytuacji pracobiorców na rynku pracy. Postawiono tezę, że w Polsce niedostatecznie wykorzystuje się Internet do tego celu. Przeprowadzono analizę porównawczą między Polską i innymi krajami europejskimi, głównie Unii Europejskiej w zakresie wielkości bezrobocia, dostępu do Internetu i częstości korzystania z tego narzędzia przez pracobiorców, stopnia wykorzystywania Internetu do kształcenia formalnego, nieformalnego i do polepszania bieżącej sytuacji na rynku pracy. Dane zaczerpnięto z Eurostatu. Dotyczą one grupy szczególnie dotkniętej bezrobociem - osób w wieku 15-24 lata.