W artykule zestawiono podstawowe znaczenia nadawane wirtualności na gruncie nauki o organizacji i zarządzaniu. Następnie, w oparciu o literaturę przedmiotu, pogrupowano definicje organizacji wirtualnej w ujęciu procesowym oraz w ujęciu strukturalnym. Na podstawie przedstawionych definicji zaprezentowano definicję i rodzaje organizacji wirtualnej.

W artykule zwrócono uwagę, że proces organizacyjnego uczenia się może być dogodnym punktem wyjścia przy kształtowaniu problematyki funkcjonowania przedsiębiorstwa w kryzysie. Podkreślono, że przedsiębiorstwa zarówno zmieniają się dzięki kryzysom, jak i muszą sprawnie nimi zarządzać.

Celem artykułu jest zbadanie poziomu transferu wiedzy w małych i średnich przedsiębiorstwach oraz sprawdzenie, czy elementy tego procesu wpływają na organizacyjną kreatywność. Przeanalizowano piętnaście kwestii związanych z udanym procesem transferu wiedzy. Wyróżniono pięć elementów świadczących o kreatywności przedsiębiorstwa. Zamieszczono wyniki badań przeprowadzonych w 532 małych i średnich przedsiębiorstwach województwa śląskiego.

Firma EOS Gallup Europe zrealizowała na prośbę Komisji Europejskiej badania kwestionariuszowe wśród 4534 kierowników - przedstawicieli zarządów przedsiębiorstw funkcjonujących w 25 krajach członkowskich Unii Europejskiej, zatrudniających od 20 do 499 pracowników. W artykule omówiono część tych badań dotyczącą działalności B + R w wybranych przedsiębiorstwach UE.

Celem artykułu jest ukazanie nowego podejścia do kontroli, kontrolingu i audytu w bankach oraz przewidywań kierunków rozwoju tej dyscypliny wiedzy w perspektywie postępującej integracji europejskiej. Przedstawiono cechy charakterystyczne kontroli, kontrolingu i audytu.

System polityczno-gospodarczy Chińskiej Republiki Ludowej (ChRL) nazywany socjalizmem rynkowym sprawdza się pod względem ekonomicznym jak żaden inny i zaczyna zagrażać potędze gospodarczej zarówno Stanów Zjednoczonych jak i Europy. W artykule przedstawiono skalę i strukturę napływu bezpośrednich inwestycji zagranicznych do Chin. Omówiono warunki podejmowania inwestycji zagranicznych w ChRL.

Zwrócono uwagę na wymuszone przez proces globalizacji zmiany w strukturze działalności ubezpieczeniowej idące w kierunku powstawania struktur kapitałowych tworzonych przez banki i towarzystwa ubezpieczeniowe. Omówiono proces fuzji i przejęć instytucji finansowych w Unii Europejskiej oraz strategie wzrostu.

W opracowaniu zaprezentowano wyniki badań w odniesieniu do płynności, rentowności oraz poziomu zadłużenia przedsiębiorstw będących w kryzysie, tuż przed implementacją działań sanacyjnych. Badania przeprowadzone w 2005 i 2006 roku dotyczyły analizy efektywności restrukturyzacji finansowej przedsiębiorstw, w Polsce dokonywanej na podstawie postępowania układowego na próbie 168 przedsiębiorstw, które w latach 1989-2003 złożyły do sądu wniosek o otwarcie postępowania układowego oraz w USA, dokonywanej na podstawie postępowania naprawczego według rozdziału 11 amerykańskiego prawa upadłościowego na próbie 69 przedsiębiorstw, które w latach 2002-2004 złożyły do sądu wniosek o otwarcie postępowania naprawczego.

Autor artykułu w oparciu o własną wiedzę i liczne doświadczenia w zakresie systemów zarządzania jakością podejmuje próbę odpowiedzi na pytanie, czy systemy zarządzania jakością są szansą czy zagrożeniem dla współczesnej organizacji. Stara się również określić czynniki, które decydują i zarazem determinują powodzenie systemu zarządzania jakością.

Zwrócono uwagę, że technologie informacyjno-telekomunikacyjne (ICT - Information and Communication Technology) zmieniły sposób komunikowania się przedsiębiorstwa z nabywcą. Coraz częściej rozwiązania prowadzą do samoobsługi (SST - Self Service Technology). W artykule omówiono takie zagadnienia jak: motywy korzystania z SST, cechy nowości ICT i zachowania pierwszych nabywców, postawa przedsiębiorstwa i różnicowanie klientów.