O CZASOPIŚMIE
Historia
Tematyka
Indeksowanie
Rada programowa
Lista recenzentów
Redakcja
Kontakt
Wydawca
DLA CZYTELNIKÓW
Prenumerata
Wywiady
Publikacje
Pełne wydania
DLA AUTORÓW
Informacje dla autorów
Proces redakcyjny
Wymogi edycyjne
Etyka publikacji
Zgłoszenie artykułu
Formularze dla autorów
DLA RECENZENTÓW
Zasady recenzji
Formularz recenzji
Recenzja online
|
0
PL
PL - Polski
EN - English
Witaj
Logowanie
|
Rejestracja
TYTUŁ
AUTOR
SŁOWA KLUCZOWE
wyszukaj artykuł
ABSTRAKT ZAWIERA TEKST
NUMER
ROK
STRONY
wyszukaj artykuł
Pobierz
Przegląd Organizacji 2008/10
Publikacje z rocznika
Kryzys finansowy jako zagrożenie i szansa w procesie rozwoju gospodarczego
Zbigniew Hockuba
Przedstawiono zagrożenia związane z obecnym kryzysem na międzynarodowych rynkach finansowych. Pokazano, ze kryzys można postrzegać jako szansę na eliminację czynników, które do niego doprowadziły.
2008
10
STRONY
3-5
Euro, czyli tylko Panu Bogu wierzymy na słowo
Andrzej Sadowski
Autor przytacza opublikowaną w "Financial Times" opinię, że "strefa euro odniosła ogromny sukces jako unia walutowa, ale nie jako unia gospodarcza". Kwestię wprowadzenia euro w Polsce rozważa w aspekcie politycznym, ekonomicznym i psychologicznym.
2008
10
STRONY
5-7
Koewolucja metod zarządzania
Marek Ćwiklicki
W artykule przedstawiono zjawisko koewolucji metod zarządzania na przykładzie strategicznej karty wyników (Balanced Scorecard) i mapy strategii. W zakończeniu artykułu zaprezentowano wskazówki metodyczne badania zjawiska koewolucji.
2008
10
STRONY
8-10
Struktura organizacyjna jako czynnik kulturotwórczy
Marian Hopej
Na podstawie doniesień literaturowych sformułowano hipotezy dotyczące wpływu struktury organizacyjnej na kulturę organizacyjną. Przedstawiono wyniki badań empirycznych, które ujawniły, że struktura organizacyjna jest nieistotnym czynnikiem kulturotwórczym.
2008
10
STRONY
11-14
Talenty jako podmioty zarządzania
Bogusz Mikuła, Mieczysław Morawski
W artykule zaprezentowano ideę zarządzania talentami w organizacji. Przedstawiono przesłanki koncepcji, szerokie i wąskie rozumienie zarządzania talentami oraz podstawowe jego funkcje i zadania. Omówiono zasadnicze czynniki determinujące kształt programów zarządzania talentami, jak: przyjęty zakres zarządzania talentami, wizja, cele i strategia organizacji, cele postawione przed systemem zarządzania zasobami ludzkimi, fazy cyklu życia talentu. Podkreślono, że programy zarządzania talentami powinny cechować się innowacyjnością.
2008
10
STRONY
14-17
Opinie ekspertów w badaniach empirycznych
Marcin Tomaszewski
Opinie ekspertów oparte są na jakościowej ocenie faktów, intuicji oraz indywidualnym postrzeganiu badanych zjawisk. Opinia ekspertów jest jedną z częściej używanych technik analizy otoczenia i prognozowania. W badaniach empirycznych opinie ekspertów mogą być wykorzystywane na kilka sposobów, począwszy do pomocy przy dokonywaniu wyboru próby badawczej, a skończywszy na roli obiektów badanych. Publikacja przedstawia kilka przykładów wykorzystania opinii ekspertów w badaniach empirycznych oraz etapy postępowania w metodzie delfickiej, która wykorzystuje właśnie opinie ekspertów.
2008
10
STRONY
18-20
Zarządzanie rozwojem klastra na przykładzie Doliny Ekologicznej Żywności
Ewa Bojar, Matylda Bojar, Korneliusz Pylak
Celem artykułu jest zaprezentowanie oceny zarządzania rozwojem klastra na przykładzie „Doliny Ekologicznej Żywności”. Artykuł przedstawia również nowe ujęcie klastra jako narzędzia polityki rozwoju regionu, a w szczególności prowadzonej w jej zakresie polityki klastrowej. Następnie w artykule przedstawiono fazy rozwoju klastra oraz scharakteryzowano obszary zarządzania rozwojem klastra” Dolina Ekologicznej Żywności”. W wyniku przeprowadzonej analizy klastra można powiedzieć, że jeśli ma on znamiona wzorcowej inicjatywy klastrowej, to boryka się z problemami braku środków finansowych na funkcjonowanie i pomocy ze strony władz regionu, które zajmują się tworzeniem nowych klastrów zamiast wspierać istniejące, kluczowe dla rozwoju regionu inicjatywy.
2008
10
STRONY
21-25
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne firm japońskich w Polsce
Małgorzata Jaworek, Włodzimierz Karaszewski
W artykule przedstawione zostały wyniki badania dotyczącego niezbadanej dotąd problematyki oczekiwań japońskich inwestorów związanych z podjęciem działalności gospodarczej w Polsce oraz stopnia ich spełnienia. Ponadto przedstawiono oceny inwestorów japońskich na temat czynników ograniczających możliwości rozwojowe przedsiębiorstw z ich kapitałem w Polsce oraz stymulantów i destymulantów dalszego napływu bezpośrednich inwestycji zagranicznych do Polski. Prezentacja wyników badania została poprzedzona omówieniem skali napływu kapitału z Japonii do Polski w postaci bezpośrednich inwestycji zagranicznych.
2008
10
STRONY
26-29
Klasyfikacja powiatów według świadomości ekologicznej
Kesra Nermend
W artykule przedstawiono zastosowanie taksonomicznego wektorowego miernika syntetycznego do klasyfikacji powiatów polskich pod względem świadomości ekologicznej. Badania empiryczne zostały przeprowadzone na podstawie powszechnie dostępnych danych GUS z lat 2002-2006.
2008
10
STRONY
30-34
Raportowanie społeczne przedsiębiorstwa, jako przejaw jego odpowiedzialności
Piotr Wachowiak
Prowadzenie działalności gospodarczej w taki sposób, aby minimalizować negatywne skutki oddziaływania przedsiębiorstwa na środowisko naturalne i społeczne staje się jednym z jego kluczowych celów. Wartość firmy nie zależy tylko od jej wyników finansowych, ale też od jej kontaktów z interesariuszami, czyli wszystkimi grupami, na które ma bezpośredni wpływ.. Można, zatem stwierdzić, że społecznie odpowiedzialny biznes to taki, który przynosi zyski, przestrzega prawa, postępuje etycznie i wspiera społeczeństwo. Aby przedsiębiorstwo mogło zostać uznane za odpowiedzialne społecznie inicjatywy podejmowane przez nie powinny mieć charakter dobrowolny. Ponadto konieczny jest ciągły dialog i monitorowanie reakcji interesariuszy.
2008
10
STRONY
34-37
Źródła i modele finansowania procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwie
Krzysztof Janasz
W artykule przedstawione zostały źródła i modele finansowania działalności innowacyjnej w przedsiębiorstwie. Poziom innowacyjności w Polsce, mimo wolno rosnącego zaangażowania różnych środków finansowych, jest w dalszym ciągu niewystarczający, za co odpowiadają między innymi słabo rozwinięte uregulowania prawne. Najistotniejszy jednak problem stanowi brak właściwego systemu instrumentów finansowych (systemu finansowania), który wynika z niedostatecznego udziału kapitału prywatnego służącego finansowaniu działalności innowacyjnej. O sukcesie innowacji decyduje powstanie odpowiedniego modelu finansowania innowacji, a także powstania specyficznego układu pomiędzy poszczególnymi podmiotami (administracja państwa, regiony ekonomiczne, przedsiębiorstwa, powiązania ponadnarodowe).
2008
10
STRONY
38-41
Przedsiębiorczość internetowa - transformacja biznesu w przestrzeni wirtualnej
Mirosław Moroz
Obecnie jesteśmy świadkami dynamicznego rozwoju gospodarczych zastosowań Internetu. Wzrost liczby przedsiębiorstw funkcjonujących wyłącznie w Internecie skłania do zastanowienia się nad istotą przedsiębiorczości internetowej. Artykuł eksploruje następnie różnice i podobieństwa pomiędzy przedsiębiorczością rozumianą tradycyjnie a przedsiębiorczością rozgrywającą się w przestrzeni wirtualnej.
2008
10
STRONY
42-45
Twój koszyk
×
#
Przedmiot
Cena
Usuń
Całkowita wartość koszyka:
0
zł