W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, na ile traktat lizboński wzmacnia procesy oparte o metodę wspólnotową, a na ile zacieśnia współpracę międzyrządową. Aspekt ten prześledzono w kontekście problemu dotyczącego wielkości wspólnego budżetu UE.

Strategie i praktyki zarządzania firm high-tech w Chinach i Polsce analiza porównawcza

W artykule zaprezentowano czynniki kształtujące model zarządzania europejskiego przedsiębiorstwem. Jednak różnorodność i złożoność czynników warunkujących model zarządzania europejskiego sprawia, że eksponowanie znaczenia któregokolwiek z nich byłoby dalece nieuprawnione. Modele pożądanych wartości powinny być raczej traktowane jako symbole, a nie jako realny stan rzeczy. Autorka pragnęła zwrócić uwagę, że wzorce zarządzania przedsiębiorstwem należy rozumieć raczej jako schematy przedstawiające regularność przebiegu procesów i zjawisk zachodzących w życiu gospodarczym. Autorka zaprezentowała również przejawy zarządzania europejskiego przedsiębiorstwem i ich rolę w zarządzaniu europejskim.

W artykule przedstawiono wyniki badań dotyczących rodzajów zagrożeń przedsiębiorstw i różnych organizacji non-profit. 40% przedsiębiorstw nie boi się utraty klientów i zachowań konkurencji. Do zasobów mających istotne znaczenie dla eliminacji zagrożeń należą: wiedza, postawy pracownicze oraz niesformalizowane relacje.

Zmiany uwarunkowań zewnętrznych spowodowały osłabienie pozycji konkurencyjnej krajowych firm odzieżowych. Jednak w identycznych realiach gospodarczych jedne przedsiębiorstwa rozwijały się, a inne ulegały degradacji. Przyjęto założenie, że nie prowadzą one analiz rynku. Dlatego celem badań było określenie poziomu ich wykorzystania w procesie podejmowania decyzji strategicznych. Do oceny pozycji rynkowej badanych firm został przyjęty wskaźnik ich względnego udziału w rynku. Skorelowanie go z tempem wzrostu rynku odzieżowego pozwoliło na opracowanie macierzy BCG. Zajmowana pozycja rynkowa powinna warunkować decyzje strategiczne firmy, tymczasem praktyka gospodarcza często odbiegała od teoretycznych wzorów zachowań.

Problemy związane z bezrobociem są w punkcie zainteresowania wielu dziedzin nauki – ekonomii, socjologii, psychologii. Autorka skupia się w artykule na jego psychologicznych aspektach. Swoje zainteresowania koncentruje na kilku wybranych zagadnieniach, takich jak utrata pracy, stres związany z bezrobociem, fazy bezrobocia, psychologiczna sylwetka bezrobotnego, sposoby radzenia sobie z utratą pracy, opinie pracodawców o bezrobociu i bezrobotnych. Poznanie psychologicznych prawidłowości związanych z funkcjonowaniem bezrobotnych pozwala lepiej przeciwdziałać jego negatywnym skutkom, zarówno społecznym, ekonomicznym, jak i psychologicznym.

Grupy kapitałowe wywierają niezwykle silny wpływ na większość sfer funkcjonalnych w badanych spółkach zależnych. Jedynie w sferze gospodarowania zasobami ludzkimi lokalna kadra zarządzającej ma więcej swobody w podejmowaniu decyzji. Najsilniejszej presji ze strony grup poddane są sfery o strategicznym znaczeniu dla przyszłości spółki zależnej (inwestycje i rozwój), związane z realizacją zadań produkcyjnych oraz finansów. Do wywierania wpływu wykorzystywane są różnorodne instrumenty, nakierowane na wybrane sfery funkcjonalne.

Główny cel artykułu polegał na wykazaniu, że w przedsiębiorstwach coraz częściej wykorzystuje się metody i techniki perswazyjnego oddziaływania na rynek i jego klientów, (poprzez swoistego rodzaju kreowanie korzystnych dla firmy trendów, - w szczególności potrzeb u finalnych nabywców) zamiast przeprowadzania badań. Przypuszcza się również, że wyniki z tych badań nie zawsze odzwierciedlają rzeczywisty obraz zachowań nabywców w obrębie danego rynku. Dlatego też firmy zamiast rozpoznawać trendy rynkowe i zaspokajać m.in. obecne potrzeby klientów, preferują raczej działania o charakterze twórczej kreacji. W niniejszym artykule autorzy próbują zatem wyjaśnić ideę i sens nowej koncepcji marketingu.

Ekspansja rynkowa przedsiębiorstw i wzrost popytu na kapitał przyczyniły się do wykreowania segmentu instrumentów hybrydowych. Jednym z tego typu produktów jest kapitał mezzanine, który w strukturze finansowej przedsiębiorstwa wypełnia lukę pomiędzy kapitałem własnym a finansowaniem bankowym. Celem artykułu jest ukazanie specyfiki kapitału mezzanine jako alternatywnego źródła finansowania. Zaprezentowanie roli kapitału mezzanine w transakcjach wykupów lewarowanych pozwala określić perspektywy rozwoju finansowania hybrydowego w Polsce.

Zysk księgowy nierzadko pełni rolę głównego miernika kondycji finansowej przedsiębiorstwa. Takie podejście zauważalne jest szczególnie w krótkookresowych analizach finansowych. Koncepcja ta nie jest w pełni merytorycznie ugruntowana w faktach. W wielu spółkach giełdowych zauważalny jest brak korelacji pomiędzy aktualną ceną rynkową akcji a poziomem zysku księgowego. Można zatem wyrazić przekonanie, że wynik finansowy nie w pełni odzwierciedla aktualną sytuację finansową przedsiębiorstwa. Realizowanie strategii krótkookresowej maksymalizacji zysku księgowego może przynieść skutki odwrotne do zamierzonych. W związku z tym coraz większa grupa, szczególnie dużych przedsiębiorstw, zaczyna przywiązywać baczniejszą uwagę do miernika, który w sposób uniwersalny łączy interesy akcjonariuszy, kadry zarządzającej oraz pozostałych interesariuszy powiązanych z przedsiębiorstwem, czyli na koncepcję zarządzania przez wartość.

Artykuł przedstawia koncepcję oraz prototyp systemu komputerowego wspomagającego wybór lokalizacji inwestycji. Zaprezentowano również działanie systemu na przykładzie dwóch wariantów opisujących różne preferencje decydenta dotyczące wskaźników demograficznych, infrastrukturalno-technicznych, ekologicznych i ekonomicznych. Dzięki informacjom generowanym przez system można zmniejszyć ryzyko wyboru niewłaściwej lokalizacji.