Przedsiębiorczość jest rozwijającym się zjawiskiem na światowych rynkach. Artykuł prezentuje: istotę, wymiary, komponenty i wybrane modele przedsiębiorczości oraz koncepcję strategicznej przedsiębiorczości. W obrębie domen przedsiębiorczości i zarządzania strategicznego, występuje nowy prąd badawczy, dotyczący łączenia pewnych aspektów obu tych obszarów i kreowania nowej koncepcji przedsiębiorczości strategicznej. (abstrakt oryginalny)

Myślenie strategiczne w swym oderwaniu od teraźniejszości, w swej oryginalności i wizjonerstwie przeniknięte jest przez wyobraźnię. Charakter wyobrażeń wynika z doświadczenia menedżerów i wiąże się z tzw. wiedzą ukrytą, która jest bezwiednie gromadzona i przetwarzana w umyśle zarządzających. Kreowane przy współudziale wiedzy ukrytej wyobrażenia menedżerów zdają się mieć dużą siłę sprawczą, większą niż same pragnienia.

„Strategia koopetycji“ to termin coraz częściej pojawiający się w literaturze zarządzania strategicznego. Szczególną uwagę autorka zwraca na możliwość współpracy z konkurentem, podkreślając znaczenie kluczowych kompetencji. Rozważa też specyfikę strategii koopetycji w odniesieniu do teorii gier. Stwierdza, że coraz częściej występują obie formy więzi pomiędzy podmiotami, co stwarza nowe pole badań i praktyki zarządzania strategicznego. (abstrakt oryginalny)

W dobie intensywnego poszukiwania źródeł przewagi konkurencyjnej działalność innowacyjna jawi się jako kluczowe źródło sukcesu. Rozwój działalności innowacyjnej jest jednak procesem złożonym, wymagającym stosownych uwarunkowań. Bardzo ważną rolę w tym procesie odgrywa tworzenie proinnowacyjnej kultury organizacyjnej. Kształtowanie wartości, postaw i zachowań stymulujących i rozwijających działalność innowacyjną powinno zatem stanowić jedno z głównych zadań kadry kierowniczej przedsiębiorstw. W artykule zaprezentowano atrybuty kultury proinnowacyjnej oraz wyniki badań empirycznych prowadzonych przez autorkę w tym zakresie. (abstrakt oryginalny)

Artykuł poświęcony był weryfikacji sześciu hipotez. 1. W tych państwach OECD oraz w najbogatszych państwach świata, w których jest większa produktywność mamy do czynienia z większymi nierównościami dochodów – odrzucona. 2. Wraz z postępem globalizacji i tworzeniem się nowej gospodarki, w państwach OECD, oraz w 21 najbogatszych państwach świata, rosną nierówności dochodów – odrzucona. 3. Wzrost nierówności dochodów w państwach OECD współwystępuje z większą dynamiką produktywności - odrzucona. 4. Odmienności mechanizmów gospodarczych w krajach protestanckich i katolickich są nadal widoczne - przyjęta. 5. Wśród krajów katolickich większą produktywności osiągają te, w których nierówności dochodów wykazują tendencję rosnącą - odrzucona. 6. Postkomunistyczne kraje katolickie różnią się mechanizmami gospodarczymi od zachodnioeuropejskich krajów katolickich, które nie przeszły przez komunizm – odrzucona. (abstrakt oryginalny)

W artykule pozytywnie zweryfikowano założenie, że dominacja motywacji przedsiębiorczej jest uzależniona od faz cyklu koniunkturalnego oraz od przynależności przedsiębiorców. Quasi-przedsiębiorcy są motywowani przez negatywne bodźce z rynku pracy. Przedsiębiorcy właściwi reagują na motywacje pozytywne, wypływające z możliwości biznesowych w czasie cyklu. (abstrakt oryginalny)

W artykule podjęto próbę identyfikacji podstawowych barier związanych z inwestowaniem za granicą. Dokonano konfrontacji dorobku teoretycznego z wynikami dwóch badań empirycznych (z lat 1999-2002 i 2007-2008). Istnienie wielu barier opisanych w literaturze przedmiotu znajduje swoje potwierdzenie w badaniach empirycznych. Jednocześnie, w ostatnich latach Polsce nastąpiło, jak wynika z badań, ograniczenie siły oddziaływania niektórych barier, co dowodzi, ze nastąpiła poprawa warunków działania przedsiębiorstw z udziałem kapitału zagranicznego. (abstrakt oryginalny)

Artykuł zawiera analizę koncepcji kluczowych wskaźników efektywności (KPI) i jej wykorzystania w programie doskonalenia efektywności operacyjnej firm produkcyjnych działających zgodnie z filozofią lean. Za kluczowy warunek skuteczności KPI uznano powiązanie wskaźników z celami strategicznymi i operacyjnymi firmy. W artykule omówione zostały także zasady skutecznego wdrożenia i utrzymania przez firmę programu KPI oraz jego znaczenie dla tworzenia kultury organizacyjnej zorientowanej na wyniki i inicjowania działań ciągłego doskonalenia. (abstrakt oryginalny)

W niniejszym opracowaniu podjęto próbę oceny możliwości wykorzystania teorii naukowych, wywodzących się z koncepcji asymetrii informacji, a wykorzystywanych w badaniach opisujących przedsięwzięcia informatyczne. Współczesne otoczenie organizacji, z jednej strony wspiera, z drugiej zaś narzuca konieczność implementowania systemów informatycznych, które przenikają wszelkie działania realizowane zarówno wewnątrz organizacji, jak i na jej styku z otoczeniem. Taki stan rzeczy prowadzi do powstania nowych zjawisk, których charakterystyka determinowana jest przez poziom wykorzystania technologii informacyjnych. Konieczne staje się więc poszukiwanie adekwatnych narzędzi badawczych, aby pojawiające się nowe zjawiska w sposób naukowy opisywać i systematyzować. Niniejsze opracowanie, poprzez metodę studium przypadku, analizuje skuteczność wyjaśnienia sposobu realizacji projektu informatycznego przy wykorzystaniu teorii związanych z pojęciem asymetrii informacji. (abstrakt oryginalny)

Metoda składania jest addytywnym modelem, w którym koszt kapitału jest obliczany jako suma wolnej od ryzyka stopy zwrotu oraz różnych premii z tytułu ryzyka. Poszczególne premie odpowiadają wynagrodzeniu, jakiego inwestor ma prawo oczekiwać za ponoszenie specyficznych rodzajów ryzyka. W artykule omówiono najczęściej stosowane metody szacowania kosztu kapitału własnego, tj.: • CAPM • APM • DGM • Metodę DCF • Model Famy-Frencha • Model Butlera-Pinkertona • Metodę składania. Artykuł prezentuje istotę metody składania i koncentruje się na kluczowych kwestiach związanych z teoretycznymi i praktycznymi aspektami metody. (abstrakt oryginalny)