O CZASOPIŚMIE
Historia
Tematyka
Indeksowanie
Rada programowa
Lista recenzentów
Redakcja
Kontakt
Wydawca
DLA CZYTELNIKÓW
Prenumerata
Wywiady
Publikacje
Pełne wydania
DLA AUTORÓW
Informacje dla autorów
Proces redakcyjny
Wymogi edycyjne
Etyka publikacji
Zgłoszenie artykułu
Formularze dla autorów
DLA RECENZENTÓW
Zasady recenzji
Formularz recenzji
Recenzja online
|
0
PL
PL - Polski
EN - English
Witaj
Logowanie
|
Rejestracja
TYTUŁ
AUTOR
SŁOWA KLUCZOWE
wyszukaj artykuł
ABSTRAKT ZAWIERA TEKST
NUMER
ROK
STRONY
wyszukaj artykuł
Pobierz
Przegląd Organizacji 2010/5
Publikacje z rocznika
Konkurencyjność - strategiczny wymiar efektywności przedsiębiorstw
Jan Macias
Artykuł przedstawia istotę, strukturę, poziomy konkurencyjności i relacje między konkurentami: konkurencję, koopetycję, koegzystencję i współdziałanie (kooperację). Konkurencyjność polskich przedsiębiorstw w świetle raportów WEF i IMD jest raczej niska. Obserwuje się jednak konsekwentną poprawę konkurencyjności w zakresie licznych elementów potencjału konkurencyjnego i wykorzystywanych instrumentów konkurowania. (abstrakt oryginalny)
2010
5
STRONY
4-7
Problem pomiaru w naukach organizacji i zarządzania
Krzysztof Woźniak
Autor wskazuje na potrzebę uzgodnienia poglądów i teorii związanych ze zjawiskami i procesami badanymi w naukach organizacji i zarządzania, podkreślając konieczność szerszego wykorzystania dorobku nauk empirycznych. Artykuł zawiera też spostrzeżenie, że brak ilościowej charakterystyki analizowanych zjawisk uniemożliwia rzetelne prowadzenie badań naukowych. Opierając się na kilku przykładach, autor przedstawił w nim rolę pomiaru jako narzędzia umożliwiającego wymianę poglądów pomiędzy teorią i praktyką zarządzania. Podkreśla on też potrzebę operacjonalizacji kluczowych definicji stosowanych w dyskusjach oraz badaniach naukowych. (abstrakt oryginalny)
2010
5
STRONY
8-10
Typologia jednostek organizacyjnych w strukturach zadaniowych
Janusz Marek Lichtarski
Głównymi składnikami struktur zadaniowych są zespoły powoływane ad hoc do realizacji konkretnych zadań i rozwiązywane po ich zakończeniu. W literaturze możemy spotkać próby podziału zespołów zadaniowych m.in. ze względu na cel, zakres zaangażowania uczestników czy poziom autonomii grupy, jednak odczuwalny jest brak jednej całościowej i spójnej typologii. Potrzeba dokonania takiej typologii uwidacznia się szczególnie przy próbach dokładnego opisu zespołów zadaniowych oraz formułowaniu wskazówek i wytycznych dotyczących ich tworzenia i funkcjonowania. Zespoły te różnią się bowiem pod wieloma względami. Celem opracowania jest przedstawienie propozycji typologii zadaniowych jednostek organizacyjnych wykorzystującej osiem niezależnych kryteriów, powstałej w wyniku integracji koncepcji opisywanych w literaturze i wniosków pochodzących z badań autora. (abstrakt oryginalny)
2010
5
STRONY
11-16
Przesłanki tworzenia wartości w łańcuchu wartości
Rafał Matwiejczuk
Celem artykułu jest identyfikacja najistotniejszych przesłanek tworzenia wartości związanych z koncepcją łańcucha wartości. Kluczowa rola w tworzeniu wartości przypisywana jest procesom produkcji, logistyki i marketingu. Produkcja przyczynia się do kreowania użyteczności formy, logistyka – użyteczności miejsca i czasu, natomiast marketing – użyteczności posiadania. (abstrakt oryginalny)
2010
5
STRONY
16-19
Współczesne trendy w innowacyjności : w kierunku otwartych innowacji
Alina Kozarkiewicz
Celem artykułu jest prezentacja koncepcji otwartych innowacji, jej najważniejszych założeń i uwarunkowań rozwoju. W pracy porównano paradygmat zamkniętych i otwartych innowacji, a następnie zaprezentowano przegląd dotychczasowego dorobku naukowego dotyczącego tej problematyki. (abstrakt oryginalny)
2010
5
STRONY
20-23
Zmiany strategii deweloperów w okresie dekoniunktury
Bartosz Czernek
Przedmiotem badań w artykule są zmiany strategii firm deweloperskich w okresie dekoniunktury. We wstępie wyjaśnione jest pojęcie dekoniunktury oraz jego szczególne cechy z perspektywy ekonomii. W kolejnej części prezentowane są wyniki badań piśmiennictwa związanego z tym zagadnieniem, m.in. The Boston Consulting Group oraz innych grup specjalistów dotyczące zachowań przedsiębiorstw w okresach bessy. W dalszej części pracy autor koncentruje się na weryfikowaniu hipotezy o kryzysie gospodarczym w sektorze deweloperskim w Polsce. Przykłady rozwiązań problemu poszukiwane są wśród trzech spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, tj. LC Corp, J.W. Construction oraz GANT Development SA. W ostatniej części artykułu, analizowane są zmiany strategii ww. firm w okresie recesji. Najpierw wskazane są zmiany, do jakich doszło w powyższych spółkach, a następnie porównano je do wytycznych przedstawionych na wstępie pracy. (abstrakt oryginalny)
2010
5
STRONY
24-26
Psychologiczne i organizacyjne mechanizmy formalizacji ról społecznych w organizacji : (na przykładzie GOPR)
Kazimierz Mrozowicz
Poziom organizacji oraz koordynacji uzależniony od ustawodawstwa i skodyfikowanego w formalnych dokumentach organizacji katalogu wartości i celów organizacyjnych, wyrażony jest zarówno efektywnością tworzenia rynkowej wartości dodanej, strategiczną przewagą konkurencyjną czy elastyczną kulturą organizacyjną. Celem artykułu jest ukazanie istoty determinant metodologii pragmatyki procesu formalizacji podsystemu teleologiczno-aksjologicznego (podsystemu celów i wartości) jako głównego stymulatora organizowania i koordynacji działania organizacji oraz jej członków w zakresie realizowanych ról społeczno-zawodowych. W jaki sposób – chciałoby się zapytać – rodzi się w organizacji jej kultura, ciągłość i trwałość etosu? Wszystkiemu winien jest człowiek jako aktor i – choć zabrzmi to przewrotnie – organizacja będąca sceną odgrywanej przez niego i jemu podobnych sztuki. (abstrakt oryginalny)
2010
5
STRONY
27-31
Sytuacja gospodarcza a najnowsze trendy w transakcjach fuzji i przejęć w Niemczech
Tomasz Kowalczyk
Artykuł przedstawia ogólne fakty dotyczące aktualnej sytuacji gospodarczej i rozwoju Republiki Federalnej Niemiec w ostatnich latach. Na podstawie najnowszych danych liczbowych pokazuje strategiczne znaczenie gospodarki niemieckiej dla Unii Europejskiej, gospodarki będącej zarazem jednym z kluczowych i najbardziej atrakcyjnych dla inwestorów obszarów na świecie. Charakteryzuje wielkość przeprowadzanych inwestycji na rynku niemieckim, skupia się na problematyce fuzji i przejęć oraz precyzuje główne obszary największej aktywności tych procesów, również w świetle oddziaływania na nie globalnego kryzysu finansowego. W ostatniej części przedstawia sektory gospodarki, cechujące się największą aktywnością w transakcjach fuzji i przejęć, jak również te, które najbardziej odczuły załamanie rynku finansowego w ostatnim czasie. (abstrakt oryginalny)
2010
5
STRONY
32-36
Odpowiedzialność ekologiczna przedsiębiorstwa wobec interesariuszy
Andrzej Chodyński
W artykule omówiono rozwój teorii interesariuszy wobec zjawisk globalizacji i internacjonalizacji przedsiębiorstw. Wskazano wpływ interesariuszy na zmianę zachowań przedsiębiorstw w związku z koniecznością ochrony środowiska naturalnego. Omówiono założenia odpowiedzialności ekologicznej na tle oczekiwań interesariuszy. Podkreślono rolę raportowania ekologicznego w realizacji założeń odpowiedzialności ekologicznej. Zwrócono uwagę, że odpowiedzialność ekologiczna staje się czynnikiem rozwoju i źródłem przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw na globalnym rynku. Podkreślono, że odpowiedzialność ekologiczna wiąże się z działaniami zmierzającymi do budowy kompetencji ekologicznych przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)
2010
5
STRONY
36-40
Organizacyjno-informacyjny potencjał koncepcji Web 2.0
Jacek Unold
W artykule podano podstawową charakterystykę drugiej generacji World Wide Web, tzw. Web 2.0. Zwrócono szczególną uwagę na społeczny wymiar tej nowej koncepcji i wynikającą z tego koncentrację na użytkowniku cyberprzestrzeni. Cechy te sprawiają, że tak jak Internet, stanowiący komunikacyjno-technologiczną osnowę cyberprzestrzeni, powinien być analizowany z perspektywy danych, tak WWW, a szczególnie jego druga generacja, powinien być odnoszony do aspektów semiotyki, interpretacji, kontekstu, wiedzy, a więc do zjawisk stricte informacyjnoorganizacyjnych. (abstrakt oryginalny)
2010
5
STRONY
41-43
Twój koszyk
×
#
Przedmiot
Cena
Usuń
Całkowita wartość koszyka:
0
zł