W warunkach gospodarki opartej na wiedzy szczególnego znaczenia nabiera szkolnictwo wyższe. Celem prezentowanego opracowania jest charakterystyka państwa jako podmiotu polityki rozwoju szkolnictwa wyższego przede wszystkim w realiach polskich. W opracowaniu zawarte są uwagi zarówno na temat cech szczególnych szkolnictwa wyższego jako dobra ekonomicznego, jak i w kwestii równości szans jako istotnego punktu odniesienia w dyskusjach o rozwiązaniach prawnych dotyczących szkolnictwa wyższego. Zasadnicza część opracowania poświęcona jest dyskusji o rozwoju szkolnictwa wyższego w Polsce po 1989 r. wraz z odwołaniami do projektu zmian w ustawie „Prawo o szkolnictwie wyższym” przedstawionego w marcu 2010 r. (abstrakt oryginalny)

Artykuł jest poświęcony wybranym barierom innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. Autorka przedstawia najistotniejsze ograniczenia wzrostu innowacyjności MŚP (brak świadomości i wiedzy oraz bariery finansowe). Wyjaśnia utrudnienia w procesie podejmowania decyzji o innowacjach przez właścicieli małych i średnich firm. Wskazuje także na możliwości przezwyciężenia tych barier poprzez wykorzystanie powiązań między przedsiębiorcami, sektorem nauki i instytucji wsparcia innowacji. (abstrakt oryginalny)

Źródłem innowacji w przedsiębiorstwie są zarówno menedżerowie, jak i pracownicy. Efektywne kreowanie innowacji wymaga poszukiwania okazji w przedsiębiorstwie i jego otoczeniu oraz wywierania pozytywnego wpływu na pracowników, motywując ich do działania. Innowacje budzą u nich jednak wiele wątpliwości, często przekształcając ich w aktywnych oponentów. Zmiana podejścia pracownika do kwestii innowacji wymaga aktywnej działalności menedżerskiej, a co z tym się wiąże – posiadania odpowiednich umiejętności przekonywania i inspirowania. (abstrakt oryginalny)

Celem artykułu było zbadanie zależności pomiędzy działaniami z obszaru zarządzania sprzyjającymi tworzeniu innowacji w przedsiębiorstwach a sytuacją finansową badanych podmiotów. Badanie przeprowadzono w 158 przedsiębiorstwach przemysłowych z północno-wschodniej Polski. Badanie potwierdziło istnienie zależności pomiędzy elementami zarządzania (będącymi determinantami kultury organizacyjnej) a deklarowaną przez przedsiębiorstwa sytuacją finansową. (abstrakt oryginalny)

Integracja Polski z Unią Europejską oraz globalizacja i będący ich następstwem wzrost natężenia konkurencji stają się jednym z głównych procesów kształtujących obraz współczesnej gospodarki. Aby sprostać tym zjawiskom, również w aspekcie regionalnym, polskie przedsiębiorstwa wykorzystują wiele różnego rodzaju instrumentów konkurowania ukierunkowanych na skuteczne budowanie ich przewagi konkurencyjnej. W artykule podjęto próbę zidentyfikowania podstawowych instrumentów konkurowania wykorzystywanych przez przedsiębiorstwa regionu kujawsko-pomorskiego. (abstrakt oryginalny)

Przedsiębiorczość stwarza możliwości rozwoju każdej organizacji. Artykuł jest wynikiem badań przeprowadzonych w gminach regionu świętokrzyskiego i prezentuje czynniki stymulowania rozwoju przedsiębiorczości. (abstrakt oryginalny)

Stymulowanie aktywności sektora nauki i B+R jest niezbędne do poprawiania konkurencyjności polskiej gospodarki, dlatego liczba udzielonych patentów i nakładów na zatrudnionego w tym sektorze w poszczególnych regionach powinna być traktowana jako ważne kryterium oceny sektora nauki i B+R. Powiększające się dysproporcje w poziomie rozwoju społeczno-gospodarczego oraz nakładów na sektor nauki i B+R w poszczególnych regionach (około 80 000 PLN na zatrudnionego w sektorze w 2007 r. w regionie mazowieckim oraz poniżej 30 000 PLN w siedmiu innych regionach) wyraźnie wskazują na potrzebę analizy przyczyn zarówno tych dysproporcji, jak też dysproporcji w liczbie udzielonych patentów, która to najwyższa jest w regionie mazowieckim (około 380 w 2007 r.) i jest porównywalna z liczbą patentów udzielonych w dziesięciu regionach, w których udzielono najmniej patentów. (abstrakt oryginalny)

Artykuł traktuje o systemie zarzadzania środowiskowego i uczestnictwa w EMAS jako atrakcyjnego kryterium oceny pozycji konkurencyjności przedsiębiorstw, decydującym o jego wartości rynkowej, świadomości ekologicznej, wizerunku czy nawet wiarygodności biznesowej dla wszystkich interesariuszy. Zasoby i umiejętności przedsiębiorstwa zostały zweryfikowane według głównych wskaźników ekologicznej uciążliwości, takich jak: gazogenność, pyłogenność, ściekogenność, odpadowość oraz zagospodarowanie odpadów. (abstrakt oryginalny)

Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji zarządzania zaufaniem wśród kluczowych przedsiębiorstw budowlanych. Grupa 69 firm została wybrana i podzielona na cztery części w zależności od osiąganych obrotów. Proponowana koncepcja różni się od modelu zaproponowanego przez D. McKnighta i N. Chervany’ego. (abstrakt oryginalny)

W artykule wskazano, że uwarunkowania międzynarodowej kooperacji przedsiębiorstw budowlanych mają naturę egzogeniczną i endogeniczną. Zauważono, że czynniki egzogeniczne obejmują zarówno makroekonomiczne uwarunkowania funkcjonowania organizacji gospodarczych, jak też specyfikę branży. Natomiast do endogenicznych czynników, sprzyjających wdrażaniu globalnej strategii przedsiębiorstwa, należy w głównej mierze zaliczyć elementy związane z łamaniem barier umiędzynarodowienia tkwiących w kulturze organizacyjnej. Podkreślono, że skłonność do międzynarodowej kooperacji przedsiębiorstw determinuje projektowe nastawienie realizatorów przedsięwzięć budowlanych, uwzględniające transnarodowe doświadczenia w perspektywie technologicznej, organizacyjnej i ekonomicznej. (abstrakt oryginalny)

W artykule określono terminy „inwestycje” i „struktura techniczna nakładów inwestycyjnych”. Przedstawiono podstawową klasyfikację inwestycji i mierników oceny inwestycji. Przeprowadzono analizę dynamiki i struktury technicznej nakładów inwestycyjnych w polskich przedsiębiorstwach przemysłowych w latach 1982–2007. Oceniono zmiany tej dynamiki i struktury oraz sformułowano wnioski. (abstrakt oryginalny)

Początek XXI wieku przyniósł światu kolejne przemiany polityczne i społecznoekonomiczne w skali globalnej. Uznanie priorytetu wartości dla akcjonariusza, wprowadzenie kategorii wartości godziwej i wzrost znaczenia prospektywnego spojrzenia na rzeczywistość gospodarczą spowodowały przejście od pomiaru zysku do pomiaru wartości przedsiębiorstwa i ujawniły zarazem jeden z podstawowych współczesnych dylematów rachunkowości – wycenę w wartości godziwej w kontekście równoległego posługiwania się kategorią wartości historycznej. Jednocześnie głośnym echem odbiły się skandale finansowe, uświadamiające z jednej strony słabości natury ludzkiej, a z drugiej – wagę „dobrej” informacji finansowej. Informacja jest w globalnej gospodarce, obok umiejętności korzystających z niej użytkowników, jednym z kluczowych czynników warunkujących sukces w biznesie. To właśnie ona stanowi podstawę podejmowania decyzji gospodarczych, umożliwia sprawne funkcjonowanie rynków oraz determinuje poprawność odwzorowania sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. W niniejszym artykule przedmiotem rozważań jest informacja finansowa. Autorzy podjęli próbę ukazania szerokiego tła procesów kształtujących zarówno zapotrzebowanie na informację finansową, jak i uwarunkowań jej prawidłowego tworzenia, które nie może następować w oderwaniu od przemian zachodzących w otoczeniu zewnętrznym i wewnątrz podmiotu. Przedstawili również specyfikę zmian w podejściu do zakresu informacji o przepływach pieniężnych w świetle postępujących procesów globalizacji, których istotnym atrybutem jest harmonizacja i standaryzacja rachunkowości. (abstrakt oryginalny)

W artykule przedstawiono uwarunkowania osiągania wymaganej jakości produktu w aspekcie działań innowacyjnych i integrowania procesów wytwarzania. Dokonano analizy wpływu cech produktu i technologii wytwarzania na konkurencyjność przedsiębiorstwa na podstawie badań ankietowych pracowników przedsiębiorstw produkcyjnych. Określono oddziaływanie projakościowej filozofii prowadzenie biznesu na postrzeganie przez pracowników celów rynkowych przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

W artykule przedstawiono rozważania dotyczące wymagań związanych z wdrożeniem i stosowaniem systemu bezpieczeństwa zdrowotnego żywności HACCP w małych i średnich przedsiębiorstwach. Przedstawiono zasadę elastyczności, pozwalającą na ułatwienia we wdrażaniu procedur opartych na zasadach HACCP w niektórych przedsiębiorstwach sektora spożywczego. W artykule wykorzystano wyniki badań dotyczących wdrażania systemu HACCP w przedsiębiorstwach przetwarzających produkty rolnictwa ekologicznego. (abstrakt oryginalny)

W wartościowaniu pracy widoczne są nowe podejścia, w których uwzględnia się potrzebę wiązania wartości pracowników ze strategicznymi celami organizacji. W praktyce coraz częściej znajdują zastosowanie nowatorskie metody ukierunkowane na wartościowanie wiedzy, kompetencji, elastycznych struktur zadań oraz rodzaju podejmowanych decyzji. W artykule omówiono powyższe podejścia oraz metody wartościowania pracy, w tym metodę Haya, firmy Mercer, zakresów decyzyjnych, FOSOLD oraz metodę wartościowania opartą na benchmarkingu i rynkowych przeglądach wynagrodzeń. (abstrakt oryginalny)