Zaufanie w gospodarce opartej na wiedzy stanowi coraz częstszy przedmiot dociekań naukowych, co w największej mierze wynika z jego unikalnych związków z procesami wiedzy i innowacjami. W organizacjach stanowi swego rodzaju główną wartość organizacyjną, która wpływa na sposób funkcjonowania organizacji. Niniejszy artykuł został poświęcony jego związkom z procesami transferu wiedzy. (fragment tekstu)

W dzisiejszym zglobalizowanym, zdigitalizowanym i opartym na wiedzy świecie człowiek staje się najważniejszy. To jego doświadczenie oraz kompetencje mogą przyczynić się do sukcesu lub porażki przedsiębiorstw. Podobnie jest w przypadku jednostek terytorialnych. To właśnie kompetentni mieszkańcy stanowią ich istotny potencjał rozwojowy. Im potencjał będzie większy, tym też szanse wzrostu konkurencyjności regionu będą większe. (fragment tekstu)

Celem opracowania jest prezentacja autorskiej koncepcji trójkąta relacji rozwoju regionu stworzonej na podstawie badań naukowych. Koncepcja ta jest wyjaśniona w powiązaniu z teorią systemu i efektem synergii. Opracowanie w sposób zwięzły charakteryzuje: teorię systemu i efekt synergii, pojęcie konkurencyjności, innowacyjności i przedsiębiorczości oraz koncepcję trójkąta relacji rozwoju regionu. (fragment tekstu)

W niniejszym artykule, oprócz wskazania zasadności zastosowania zarządzania procesowego w gminach, przedstawiono propozycje konstrukcji oraz pragmatycznego wykorzystania strategicznej karty wyników (BSC) w procesie optymalizacji zarządzania. Propozycja owa jest wynikiem kompleksowych badań teoretyczno-praktycznych prowadzonych przez autorów tekstu i może być wykorzystywana w gminach do oceny bieżącego stanu realizacji procesów oraz propozycji działań, które mogą ten stan doskonalić. (fragment tekstu)

Rozpoznanie czynników, które obecnie ograniczają działalność małych i średnich firm w Polsce, stało się głównym celem podjętego badania. Przyjęto hipotezę, że dekoniunktura gospodarcza wpłynęła na zmianę barier ograniczających działalność MŚP funkcjonujących na polskim rynku. (fragment tekstu)

Wykorzystywanie długu jako źródła finansowania zarówno działalności bieżącej, jak i inwestycyjnej jest w przedsiębiorstwach zjawiskiem powszechnym. Z zadłużeniem rozumianym jako ogół zobowiązań przedsiębiorstwa wiąże się zazwyczaj problem powstawania kosztów, a także utrzymania odpowiedniej struktury długu. Spółki akcyjne z przemysłu metalowego, wykorzystując kapitał obcy do finansowania swojej działalności w latach 2006-2009, w większości korzystały z długu krótkoterminowego. Uwzględniając ten fakt, postanowiono w niniejszym artykule dokonać analizy struktury zadłużenia krótkoterminowego przedsiębiorstw działających w przemyśle metalowym w badanym okresie. (fragment tekstu)

Jednym z instrumentów pobudzających do osiągnięć zarówno indywidualnych, jak i odnoszących się do całego przedsiębiorstwa (np. w postaci wzrostu wartości rynkowej) są opcje menedżerskie. Artykuł ma na celu usystematyzowanie ich miejsca wśród różnych modeli motywacyjnych, przedstawienie ich istoty oraz cech charakterystycznych w porównaniu do opcji klasycznych, w tym szczególne ujęcie ich w rachunkowości. (fragment tekstu)

W warunkach kryzysu finansowego hamulcem rozwoju przedsiębiorstw oraz często przyczyną ich bankructwa jest utrudniony dostęp do obcych źródeł finansowania, a więc zmianie ulega model zadłużenia podmiotów gospodarczych. Zdolność do terminowego regulowania zobowiązań bieżących oraz swoboda w kształtowaniu struktury kapitału stanowią warunki niezbędne do utrzymania się przedsiębiorstw na rynku. Podjęto więc wyzwanie określenia modelu zadłużenia małych i średnich przedsiębiorstw, z uwzględnieniem perspektywy dekoniunktury gospodarczej (kryzysu finansowego). (fragment tekstu)

Wprowadzanie korekt do wycen jest standardową praktyką zarówno w przypadku raportów sporządzanych na potrzeby transakcyjne, jak i decyzji wydawanych przez banki, sądy czy też urzędy skarbowe. Do korekty bazowych wyników wyceny służą dyskonta i premie. Dyskonta obniżają wartość (zwiększają ryzyko), natomiast premie zwiększają wartość (pomniejszają ryzyko). Praktyczna aplikacja dyskonta i premii polega na zwiększeniu (bądź zmniejszeniu) wartości osiągniętej w efekcie sporządzenia konwencjonalnej wyceny (np. metodą DCF) o określoną wartość (stosuje się zarówno korekty kwotowe, jak i procentowe). Dyskonta i premie nie wpływają na "bazową" wartość przedsiębiorstwa, niemniej jednak mają bardzo istotny wpływ na ostateczny wynik wyceny. (fragment tekstu)