W artykule zaprezentowano i scharakteryzowano, zidentyfikowane przez autora, najistotniejsze czynniki kształtujące proces badawczy foresightu. Głównym celem artykułu jest analiza zestawu wybranych wytycznych odnoszących się do procesu projektowania metodyki badawczej foresightu. Wyniki badań powstały na podstawie studiów literaturowych oraz doświadczeń autora w realizacji projektów dotyczących zarządzania przyszłością, w głównej mierze projektu pt. "NT FOR Podlaskie 2020 - Regionalna strategia rozwoju nanotechnologii". (abstrakt oryginalny)

Celem artykułu jest prezentacja wyników badań empirycznych odnoszących się do efektów wdrożenia zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach funkcjonujących w Polsce, jak również osiągania tych efektów w kontekście współwystępowania omawianej metody z innymi metodami/koncepcjami zarządzania. We wstępie, w ujęciu teoretycznym omówiono zarówno zależności między zarządzaniem wiedzą a efektami w organizacji jak i te dotyczące wpływu na efekty organizacyjne współwystępowania metod zarządzania. W dalszej części artykułu omówiono wyniki badań dotyczących efektów współwystępowania zarządzania wiedzą z innymi metodami zarządzania (stanowiących część badań prowadzonych w Zakładzie Systemów Zarządzania i Marketingu Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej). Ostatnią część artykułu poświęcono podsumowaniu otrzymanych wyników badań w kontekście doniesień literaturowych. (abstrakt oryginalny)

Celem artykułu jest przedstawienie problemu wpływu cyklu życia przedsiębiorstwa na model biznesu w kontekście zdolności przedsiębiorstwa do kreacji wartości i ciągłości jego funkcjonowania. Artykuł podzielono na następujące kluczowe obszary tematyczne: wprowadzenie, modele biznesu - wyzwania strategiczne, kształtowanie modeli biznesu w początkowym okresie funkcjonowania przedsiębiorstwa, odnowa strategiczna modeli biznesu oraz zarządzanie cyklem życia przedsiębiorstwa, modele zrównoważonego biznesu w zarządzaniu ciągłością funkcjonowania przedsiębiorstw, podsumowanie. Należy zwrócić uwagę na to, że w zależności od etapu rozwoju przedsiębiorstwa cechy modelu biznesu będą inne. W fazie inkubacji i wdrażania pomysłu na biznes i agresywnego wzrostu stosowane są inne rozwiązania niż w przedsiębiorstwie dojrzałym. W przedsiębiorstwie o ustabilizowanej pozycji rynkowej kluczową rolę odgrywają koncepcje społecznej odpowiedzialności biznesu oraz zasady modelu zrównoważonego biznesu. W fazie początkowej najważniejsza jest innowacyjność oraz silna chęć i determinacja menedżerów do przetrwania okresu zwiększonej alokacji wydatków inwestycyjnych negatywnie wpływających na wynik finansowy. (abstrakt oryginalny)

Zwinność produkcji oznacza konieczność uwzględnienia jednocześnie wzajemnie się wykluczających elastyczności i szczupłości (to co jest szczupłe, nie może być elastyczne i na odwrót). Maksymalizowanie wartości jednego z wyznaczników zwinnej produkcji bardzo często powoduje minimalizowanie wartości tego drugiego, dlatego też analizować je trzeba kompleksowo. Artykuł opisuje wzajemne relacje pomiędzy elastycznością i szczupłością produkcji oraz identyfikuje podstawowe założenia zorganizowania zwinnej produkcji, gwarantującej zrównoważenie obu wyznaczników. (abstrakt oryginalny)

Globalizacja, wzrost skali oddziaływania przedsiębiorstw na środowisko (jak również wiedzy na ten temat) oraz na życie ludzi spowodowały, że podmioty gospodarcze zaczęły podejmować działania filantropijne w dziedzinie ochrony środowiska, pomocy biednym, dzieciom oraz innym potrzebującym. Niektóre firmy wykorzystują je do legitymizacji swoich działań i poprawy swojego wizerunku w oczach społeczeństwa. W artykule opisano skalę działalności filantropijnej polskich korporacji oraz korporacji amerykańskich, a także dokonano analizy wyników badań empirycznych prezentowanych w literaturze w zakresie motywów podejmowania działalności filantropijnej przez korporacje w Polsce i korporacje amerykańskie. Następnie zostały przedstawione motywy podejmowania działalności filantropijnej przez korporacje w Polsce i USA w świetle teorii legitymizacji. W artykule wskazano, że motywy podejmowania działalności filantropijnej przez korporacje w Polsce są podobne do motywów światowych organizacji, aczkolwiek w odniesieniu do polskich firm można zauważyć tendencję do naśladownictwa i podejmowania określonych działań z powodu tego, "że inni tak robią" lub "tak wypada". (abstrakt oryginalny)

W niniejszym artykule zaprezentowano narzędzie ewaluacyjne pozwalające na kompleksową ocenę efektywności finansowej projektów inwestycyjnych. Podstawowym modelem, który integruje wyodrębnione metody dyskontowe, jest równanie wartości przyszłej zainwestowanego kapitału. Zakres szczegółowych analiz (według jednej lub kilku perspektyw oceny) jest uzależniony od indywidualnych preferencji decydenta. Opis matematycznej konstrukcji tego narzędzia uzupełnia przykład liczbowy. (abstrakt oryginalny)

Rewolucja cyfrowa wprowadziła wiele zmian, nie tylko tworząc narzędzia marketingowe, ale również zmieniając koncepcje zarządzania. Rynek IT w Polsce szybko się rozwija, wzrasta liczba firm i sama wartość rynku. W związku z tym wydaje się celowe zbadanie, w jakim kierunku powinien następować rozwój firm tworzących strony www. Najpełniejszej odpowiedzi na tak postawione pytanie udzieli sam rynek, a konkretnie przedstawiciele firm, którzy są lub będą klientami firm tworzących witryny firmowe. W publikacji przedstawiono rezultaty badań empirycznych w założonym obszarze, na podstawie których nakreślono kierunki rozwoju firm świadczących usługi kreowania stron www. Kierunkami tymi są, oprócz gruntownej znajomości najnowszych technologii w celu wykonywania strony www w sposób profesjonalny, uzupełnienie oferty o porady dotyczące szeroko rozumianego marketingu, psychologii (zachowania konsumentów), dbałość o plastyczną stronę witryny i wynikające stąd usługi w tym zakresie, pomoc w tworzeniu społeczności wokół serwisów oraz o wykorzystanie portali społecznościowych w działaniach promocyjnych firm, oraz udzielanie pomocy w nakreślaniu i budowaniu strategii marketingowej firmy. (abstrakt oryginalny)

Odpowiednio dobrana kadra pracownicza w sposób znaczący wpływa na osiąganie przez przedsiębiorstwa strategicznych celów. Cechujący się odpowiednimi kompetencjami personel determinuje skuteczność działania przedsiębiorstwa, w związku z czym duże znaczenie dla organizacji gospodarczej ma właściwe przeprowadzenie procesu doboru kadry. W artykule opisano możliwość zastosowania narzędzi informatycznych w procesie rekrutacji i selekcji pracowników. W tym aspekcie omówiono internetowe systemy rekrutacyjne oraz rozwiązania z zakresu sztucznej inteligencji implementowane w procesie doboru personelu. Należy zaznaczyć, że zastosowanie sztucznej inteligencji w procesie doboru personelu umożliwia przeprowadzenie oceny zarówno ilościowych, jak i jakościowych kryteriów doboru. (abstrakt oryginalny)

W artykule zaprezentowano podejście procesowe, dostosowane do zarządzania projektami na przykładzie przedsiębiorstw z sektora ICT. Wskazano rolę, jaką realizacja projektów odgrywa w przedsiębiorstwach, a także omówiono podłoże konfliktu podejścia procesowego i projektowego. Rozważania pozwoliły na sformułowanie terminu zarządzania procesami realizacji projektów oraz zaprezentowanie jego praktycznego ujęcia w przedsiębiorstwie ICT. (abstrakt oryginalny)

Celem artykułu jest wskazanie na kluczową rolę zasobów relacyjnych w procesie generowania wartości dodanej dla przedsiębiorstw. W artykule zaprezentowano różnorodne definicje i typologię zasobów relacyjnych oraz określono korzyści wynikające z relacji między przedsiębiorstwami. Wskazano także na rodzaje powiązań między przedsiębiorstwami w ujęciu horyzontalnym oraz zaprezentowano więzi w odniesieniu do takich czynników, jak wielkość produkcji i liczba relacji. (abstrakt oryginalny)