Przedsiębiorstwa zużywają większość światowych zasobów nieodnawialnych oraz są w znacznej mierze odpowiedzialne za zanieczyszczenie środowiska. Ich przekształcanie w zrównoważone przedsiębiorstwa stanowi więc ważny czynnik, determinujący stan i tempo zrównoważonego rozwoju. Kluczową rolę we wdrażaniu zasad sustainability w przedsiębiorstwie odgrywa dyrektor. Głównym celem artykułu jest prezentacja cech (sylwetki) dyrektora oraz zadań, które powinien wykonać, wprowadzając swoją firmę na ścieżkę zrównoważonego rozwoju. Zrównoważone przywództwo stanowi nowe wyzwanie dla dyrektorów współczesnych przedsiębiorstw, które powinni podjąć w trosce o przyszłe pokolenia.

W niniejszym artykule autorzy zaprezentowali analizę roli interesariuszy w istniejących systemach zapewniania jakości na polskich uczelniach wyższych, poprzedzoną analizą najważniejszych grup interesariuszy uczelni wyższych. Obecnie wymagane zapewnianie jakości wydaje się dalece niewystarczające w kontekście istniejących systemów zarządzania jakością podkreślających rolę ciągłego doskonalenia. Dla instytucji publicznych, takich jak uczelnie wyższe, można wskazać systemy zarządzania jakością dostosowane do ich specyfiki (np. CAF dla edukacji). Podstawową częścią niniejszego opracowania jest określenie sposobów uwzględniania głosu interesariuszy w działaniach na rzecz projektowania i doskonalenia systemów zarządzania jakością.

Celem artykułu jest przedstawienie istoty, funkcji oraz metod i narzędzi Instrumentu Szybkiego Reagowania (ISR). Główny akcent rozważań został położony na warstwę metodologiczną wpisaną w wymiar teoriopoznawczy, a empiryczna weryfikacja metod i narzędzi składających się na całościową konstrukcję, przynosi opracowanie użytecznej aplikacji służącej pomiarowi stopnia zagrożenia, będącego podstawą wczesnego ostrzegania. Opracowana miara zagrożenia posiada kilka kluczowych cech, nadających jej charakter unikatowości - możliwość prowadzenia wieloprzekrojowych przedmiotowo i podmiotowo analiz porównawczych w ujęciu dynamicznym, skalowanie wyników odsetkiem upadłości, wykorzystanie innowacyjnych metod i technik w jej estymacji na pełnym zbiorze przedsiębiorstw niefinansowych w Polsce. Dowodzona jest hipoteza, że opracowana konstrukcja metodologiczna predykcji zagrożenia finansowego kontynuacji działalności i upadłości przedsiębiorstw, z wyróżnionymi elementami strukturalnymi, celami badania i czynnikiem porządkującym w postaci estymowanej miary zagrożenia, spełnia kryteria rozwiązania zintegrowanego (systemowego) w zakresie wczesnego ostrzegania.

Obecna sytuacja gospodarcza oraz aktualny stan rozwoju rynku energii elektrycznej powodowały w ostatnich latach wstrzymanie wielu projektów inwestycyjnych w nowe moce wytwórcze. Przyczynami takiego stanu rzeczy były między innymi: coraz większa presja konkurencji przy jednoczesnym zwiększaniu się poziomu ryzyka funkcjonowania na rynku energii. Z drugiej strony ewentualne skutki gospodarcze wynikające z niestabilnej pracy systemu elektroenergetycznego byłyby bardzo negatywne dla społeczeństwa. Z tego też względu rosnące zapotrzebowanie na energię elektryczną, w kontekście kluczowego znaczenia tego nośnika energii dla gospodarki, wymaga zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa dostaw. W konsekwencji niektóre kraje skutecznie wdrażają stosowne systemy wsparcia takie jak rynek mocy. Artykuł przedstawia wybrane finansowe kwestie związane z wprowadzeniem tego typu instrumentów w Polsce z punktu widzenia spółki wytwarzającej energię energetyczną. Uzyskane rezultaty wskazują, że przychody jednostek wytwórczych uzyskiwane z rynków mocy mogą być istotne. Mając na względzie przyjęte założenia, możliwe do uzyskania roczne przychody z rynku mocy można określić na poziomie przewyższającym 200 tys. zł/MW. Wyniki badań są kluczowe z punktu widzenia kadry zarządzającej, ponieważ pozytywnie weryfikują znacznie potencjalnych przychodów po wprowadzeniu rynku mocy. Tym samym potwierdzają konieczność przygotowania organizacji do zmieniającego się otoczenia regulacyjnego oraz zrewidowania aktualnie istniejących strategii zarządzania grupą.

Głównym celem prowadzonych badań i rozważań jest przeprowadzenie oceny kosztów produkcji w największym polskim przedsiębiorstwie górniczym oraz wskazanie działań ukierunkowanych na ich optymalizację. Na podstawie wyników badań można stwierdzić, że w badanym przedsiębiorstwie górniczym w latach 2005-2014, mimo znacznego ograniczenia zatrudnienia i produkcji, systematycznie rosną jednostkowe koszty wydobycia węgla kamiennego. W połączeniu ze znacznym obniżeniem ceny sprzedaży węgla w latach 2012-2014 doprowadza to do wzrostu liczby kopalń nieefektywnych i pogłębienia strat w zakładach trwale nierentownych. Główną przyczyną pogorszenia w czasie efektywności badanych kopalń węgla kamiennego jest nieuzasadniony wydajnościowo i ekonomicznie wzrost kosztów pracy wymuszany przez związki zawodowe i realizowany bez względu na uwarunkowania rynkowe. Przeszkodą w skutecznym obniżaniu kosztów jednostkowych jest także wysoki udział kosztów stałych w kosztach ogółem, typowy dla produkcji górniczej. Dodatkowo sytuację ekonomiczno-finansową badanego przedsiębiorstwa górniczego komplikuje spadek cen węgla kamiennego i zmniejszające się zapotrzebowanie w energetyce i ciepłownictwie. Wśród działań proefektywnościwych, wymagających natychmiastowego wdrożenia wymienić należy radykalną restrukturyzację zatrudnienia i zakończenie eksploatacji w trwale nierentownych zakładach górniczych. Równolegle należy dążyć do długoterminowej optymalizacji kosztów produkcji przez restrukturyzację organizacyjną, techniczną, finansową, majątkową i zatrudnienia.

W artykule przedstawiono problem osiągania zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw w obszarze ochrony środowiska. Skoncentrowano się na wykorzystaniu założeń koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), odnosząc się do praktyk stosowanych przez polskie i zagraniczne przedsiębiorstwa działające w branży eventowej. Określono związki oraz zależności zachodzące między zrównoważonym rozwojem a koncepcją CSR. Na tym tle ukazano różnice i podobieństwa występujące między grupami badanych przedsiębiorstw wraz z rozpoznaniem możliwych przyczyn różnicujących wskazane obiekty badań. Wykorzystano metody badań opartych na analizie źródeł zastanych oraz techniki desk research. Zgromadzone dane zweryfikowano oraz poszerzono o dane pochodzące ze studiów literatury przedmiotu, analizy wybranych aktów prawnych oraz międzynarodowych norm i standardów postępowania.