Wszystkie teksty są
recenzowane z zastosowaniem procedury „double-blind review process” i zgodnie z
wytycznymi zawartymi w Komunikacie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia
4 września 2012 r. w sprawie kryteriów i trybu oceny czasopism naukowych.
Procedura redakcyjna obejmuje następujące etapy:
- Wstępną weryfikację tekstu, obejmującą
spełnienie wymogów formalnych i edytorskich publikacji artykułu, poddanie
artykułu procedurze wykrywania plagiatu.
- Dopuszczenie tekstu do dalszej procedury
przez Zespół redakcji (wstępna ocena merytoryczna, m.in. zgodność artykułu
z profilem czasopisma).
- Wyznaczenie recenzentów związanych obszarowo
z tematyką podejmowaną w artykule (plik wzoru recenzji do pobrania)*.
- Analizę otrzymanych recenzji przez Zespół
redakcji.
- Przesłanie autorom informacji o
dopuszczeniu/odrzuceniu publikacji z uwagami po procesie recenzji (autorzy
mają do 2 tygodni na wprowadzenie ewentualnych zmian).
- Analizę poprawek wprowadzonych przez autora
i/lub w razie potrzeby skierowanie do ponownej recenzji.
- Poddanie tekstu korekcie językowej i/lub w
razie wątpliwości konsultacje z autorami w sprawie zmian.
- Skierowanie artykułu do druku.
- Uprzejmie informujemy Szanownych Autorów, że
Redakcja wprowadziła procedurę zabezpieczającą przed przypadkami „ghostwriting” oraz „guest
authorship”.
Głównymi kryteriami kwalifikowania artykułów
naukowych są:
- brak wcześniejszego opublikowania artykułu
bądź jego znaczących treści w innej publikacji,
- adekwatność treści artykułu do problematyki,
którą podejmuje „Przegląd Organizacji”,
- oryginalność tekstu,
- poprawność struktury artykułu jako tekstu
naukowego,
- wyczerpujące określenie istniejącego stanu
wiedzy w zakresie podjętej tematyki,
- poprawność doboru metod badawczych,
- spełnienie wymogów formalnych dotyczących
przesłania oświadczeń
- spełnienie wymogów formalnych dotyczących
formatowania tekstu.
*Proces wyboru recenzentów
przebiega następująco:
a) artykuł jest przypisywany
do jednego (jeżeli ma charakter bardziej interdyscypplinarny dwóch) obszarów
według klasyfikacji ASJC - All Science Journal Classification (https://service.elsevier.com/app/answers/detail/a_id/15181/supporthub/scopus/);
b) spośród grupy recenzentów współpracujących z redakcją**
(przedstawicieli różnych środowisk, specjalistów reprezentujące różnorodne
ośrodki akademickie, osób posiadających co najmniej stopień naukowy doktora i
bogaty dorobek naukowy) następuje wybór osób, które reprezentują zdefiniowany w
pkt. a) obszar;
c) z wyselekcjonowanej w pkt. b) grupy kandydatów na recenzentów usuwa się
osoby reprezentujące tę samą jednostkę naukową lub blisko współpracujących z
autorem/ami;
d) z wyselekcjonowanej w pkt. c) grupy kandydatów na recenzentów usuwa się
osoby, które przygotowują lub w ciągu ostatniego miesiąca przygotowały dla
Czasopisma recenzję innego artykułu;
e) spośród grupy zdefiniowanej w pkt. d) następuje losowy wybór co
najmniej dwóch kandydatów na recenzentów, którym za pomocą platformy www wysyła
się zaproszenie do sporządzenia recenzji;
f) kandydat na recenzenta ma możliwość zapoznania się z tytułem, słowami
kluczowymi i abstraktem artykułu i na tej podstawie przyjmuje lub odrzuca
zaproszenie do recenzji;
g) w przypadku przyjęcia zaproszenia do recenzji udostępniana jest
anonimowa wersja artykułu,h) w przypadku odrzucenia zaproszenia do recenzji następuje powtórzenie
procesu od pkt. e).
** Lista recenzentów
czasopisma jest publikowana raz w roku (https://przegladorganizacji.pl/o-czasopismie/lista-recenzentow)
Teksty wraz z oświadczeniami prosimy przesyłać
na adres redakcja@przegladorganizacji.pl
Dotychczasowe
statystyki za rok 2019:
Wskaźnik odrzuceń artykułów: 25,3%
Wskaźnik publikacji artykułów: 57,0%
Wskaźnik wycofania artykułów przez autorów: 17,7%