Badania przeprowadziłem w grupie 201 przedsiębiorstw różnej wielkości i różnych branż za pośrednictwem studentów magisterskich studiów uzupełniających oraz studentów studiów podyplomowych. Wszyscy studenci otrzymali do wypełnienia tabelę zbudowaną zgodnie z metodyką wielowymiarowej analizy porównawczej. Wszyscy oceniali elastyczność swoich firm według takich samych, ośmiu kryteriów, tzn.:• innowacje produktowe,• współpraca i partnerstwo,• internacjonalizacja i dywersyfikacja działalności,• decentralizacja decyzji/ szybkość decyzji,• obserwacja klientów i konkurentów,• próby pozyskania nowych klientów, próby wejścia na nowe rynki,• szkolenia, ogólna aktywność edukacyjna pracowników,• dostęp do własnych lub obcych środków finansowych i innych, z założeniem, że im wyższa ocena z powyższych punktów widzenia, tym wyższa powinna być (jest?) elastyczność przedsiębiorstwa.