W artykule przedstawiono rezultaty wstępnych badań dotyczących związku pomiędzy koniunkturą giełdową a koniunkturą w realnej sferze gospodarki w Polsce w latach 1996-2009. Dokonano porównania struktury branżowej oraz efektywności gospodarowania spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie (GPW) z pozostałymi podmiotami funkcjonującymi w skali całej gospodarki oraz przeprowadzono analizę związku pomiędzy zmianami cen akcji mierzonymi indeksem WIG a wzrostem PKB, wzrostem produkcji przemysłowej, inflacją, stopą procentową oraz kursem walutowym PLN/EUR. Z badań tych wynika, że mimo że GPW jest relatywnie młodym rynkiem giełdowym, struktura sektorowa notowanych na niej spółek w znacznym stopniu odwzorowuje strukturę podmiotów występujących w całej gospodarce oraz że istnieje wyraźny związek pomiędzy zmianami cen akcji a koniunkturą gospodarczą, zwłaszcza jeśli mierzona jest ona wskaźnikiem wzrostu PKB. Jeśli zależności te nie uległyby zmianie w przyszłości, należy oczekiwać, że poprawie sytuacji gospodarczej towarzyszyć będzie poprawa koniunktury giełdowej, chociaż na podstawie przeprowadzonych badań trudno przewidzieć, czy odwrócenie trendu w pierwszej kolejności nastąpi na giełdzie czy też w realnej sferze gospodarki.

Ostatnie lata charakteryzują się „regionalizacją” działalności KPN-ów. Korporacje te działają zwykle jako zintegrowane przedsiębiorstwo. Inną tendencją jest globalna ekspansja firm z krajów wschodzących, które starają się zdyskontować niższe koszty wytwarzania wielu towarów i usług, koncentrując się na wąskiej kategorii produktów.

Artykuł przedstawia fakty dotyczace gwałtownego rozwoju gospodarki Chin w ostatnich latach, charakteryzującego się wzmożoną produkcją, wymianą handlową i inwestycjami na podstawie najnowszych danych liczbowych. Pokazuje znaczenie gospodarki Państwa Środka dla potencjalnych inwestorów rozważających wejście na ten ogromny, a zarazem trudny rynek. Wskazuje możliwości inwestycji poprzez fuzje i przejęcia, przedstawia specyfikę najczęściej przeprowadzanych transakcji na podmiotach prywatnych i spółkach państwowych, jednocześnie zwraca uwagę na gąszcz przepisów i uregulowań prawnych oraz duże zaangażowanie i nadzór instytucji państwowych przy przeprowadzaniu transakcji w strategicznych gałęziach gospodarki Chin. W kolejnej części stawia podstawowe pytania inwestorowi planującemu ekspansję na rynek chiński oraz wskazuje główne sektory największej aktywności procesów fuzji i przejęć na miejscowym rynku. Poprzez charakterystykę głównych problemów,z jakimi boryka się obecnie Państwo Środka i zagrożeń dla inwestorów zewnętrznych, oraz przy uwzględnieniu ambitnych priorytetów i założeń chińskiej polityki gospodarczej na najbliższe lata, kieruje przyszłych inwestorów na konkretne rynki, na których pojawiają się szanse rozwoju przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym.

Kulturę organizacyjną postrzegać można jako filtr determinujący funkcjonowanie całej organizacji. W odniesieniu do niej jednym z narzędzi diagnostycznych jest model wartości konkurujących Camerona i Quinna. Odnosząc go do kultur polskich szkół wyższych, dostrzec można dwa odmienne profile : silnie hierarchiczny model „uniwersytetu” oraz prorynkowy model „przedsiębiorstwa”. Pierwszy jest historyczny i skostniały, drugi zrywa z europejską tradycją kształcenia akademickiego. Wydaje się, że zadaniem stojącym przed szkolnictwem wyższym w Polsce jest znalezienie sposobu na połączenie obu profilów kultury organizacyjnej.

Wyzwania, przed jakimi stają przedsiębiorstwa, mają niejednokrotnie inną genezę i naturę, w związku z tym wymagają zastosowania odmiennych taktyk działania. Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji issue management na tle innych, pokrewnych koncepcji zarządzania, a także przybliżenie istoty problemu, issue i kryzysu oraz wykazanie zależności pomiędzy nimi.

W artykule zaprezentowano zagadnienie dojrzałości projektowej organizacji. Dojrzałość projektową można zdefiniować jako umiejętność efektywnego doboru portfela projektów, jak i stosowania profesjonalnych techniki oraz narzędzi do zarządzania projektami w celu zakończenia tych przedsięwzięć z sukcesem. Opisane zostały najważniejsze modele dojrzałości projektowej. Szeroko zostały zaprezentowane obszary praktycznego zastosowania dojrzałości projektowej w zarządzaniu. Jest to tematyka bardzo słabo znana w teorii i praktyce zarządzania w Polsce. Brak jest kompleksowych publikacji lub wyników szerokich badań. W artykule zaprezentowano wyniki sondażowej analizy dojrzałości projektowej organizacji w Polsce. Badania te pozwoliły stworzyć ogólny obraz poziomu umiejętności w zarządzaniu projektami. Stanowią również istotny punkt wyjścia do badań rozszerzonych.

Artykuł opisuje wyniki badań empirycznych dotyczących stanu zaufania pomiędzy przedsiębiorstwami w ramach ich współpracy. Zaprezentowano w nim poziom zaufania w podziale na trzy empirycznie wyodrębnione wymiary: zaufanie kompetencyjne, dobra wola oraz konsekwencja.

Artykuł omawia problem oddziaływania spowolnienia gospodarczego na funkcjonowanie i szanse rozwojowe polskich MŚP. Autorka wskazuje na możliwość ograniczenia jego wpływu na rozwój tych przedsiębiorstw za pomocą partnerstwa technologicznego firm z jednostkami badawczo-rozwojowymi. Ze względu na liczne korzyści finansowe i strategiczne autorka uznaje współpracę technologiczną pomiędzy tymi podmiotami za skuteczną strategię rozwoju MŚP, nawet w warunkach kryzysu gospodarczego. Jako potwierdzenie tej tezy zaprezentowano przykłady efektywnego partnerstwa technologicznego kilku jbr z firmami sektora MŚP.

W artykule zaprezentowano wyniki badań dotyczących działalności przedsiębiorstw sektora MŚP w zakresie prowadzenia analizy potrzeb szkoleniowych oraz szkoleń pracowników. Uzyskane wyniki pozwalają na sformułowania ogólnego wniosku, że prowadzenie tych czynności zależy od wielkości przedsiębiorstwa. Średnie przedsiębiorstwa wszystkie w odróżnieniu od mikro i małych przedsiębiorstw częściej prowadzą analizę potrzeb szkoleniowych.

W artykule omówiono problematykę tworzenia grup producentów rolnych oraz zasad udzielania pomocy finansowej. Analizie poddano zarówno prawodawstwo wspólnotowe, jak i krajowe. Ponadto, przedstawione zostały dane ilościowe o przewidywanej liczbie grup producentów rolnych w Polsce i wielkości uzyskanej pomocy finansowej.

W artykule opisano, jak w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu przedsiębiorstwa przebiega zaspokajanie potrzeb ludzkich dobrami ekonomicznymi i usługami Największy wpływ na zmiany otoczenia ma rozwój technologii informatycznych, a zwłaszcza powstanie i rozwój Internetu. Taka sytuacja sprawiła, że powstało społeczeństwo informatyczne, którego funkcjonowanie opiera się na wielokierunkowej i wszechstronnej komunikacji. Przedstawiono cykl zaspokajania potrzeb w ciągłym i dynamicznym rozwoju społeczeństwa.

W artykule omówiono uwarunkowania pomiaru płynności finansowej w mikroprzedsiębiorstwie. Scharakteryzowano dominujące źródła informacji finansowej w sektorze MŚP i na ich podstawie skonstruowano model służący szacowaniu klasycznych wskaźników płynności. W ostatniej części opracowania zaprezentowano koncepcję analizy przyczynowej zmian płynności finansowej w przedsiębiorstwie na podstawie rachunkowej dezagregacji wskaźnika płynności bieżącej i metody kolejnych podstawień.

Cross-selling, określany jako działanie polegające na sprzedaży klientom produktów komplementarnych w stosunku do produktów już uprzednio przez nich nabywanych, jest już szeroko stosowany na rynku dóbr konsumpcyjnych, ale wciąż jest jeszcze pojęciem relatywnie nowym w sektorze finansowym. Artykuł prezentuje: istotę i cele stosowania cross-sellingu w bankach oraz kluczowe bariery praktycznego wdrażania cross-sellingu w sektorze bankowym. W artykule przedstawiono zarówno przegląd literatury na temat zastosowania cross-sellingu na rynku usług finansowych, jak też wyniki badania eksperckiego dotyczącego tych właśnie zagadnień w odniesieniu do polskiego rynku finansowego.

W artykule zwrócono uwagę na zależność występującą pomiędzy polityką kredytową przedsiębiorstwa wobec odbiorców a zapotrzebowaniem na kapitał obrotowy netto. Podjęto próbę określenia istoty tej zależności oraz przeprowadzono badania na spółkach akcyjnych działających w przemyśle chemicznym w latach 1998–2007. Przedstawione rozważania teoretyczne i wyniki badań empirycznych wskazują na występowanie istotnej zależności pomiędzy polityką kredytową a zapotrzebowaniem na kapitał obrotowy netto w przedsiębiorstwie.

Wraz ze zmianą głównych celów przedsiębiorstwa dokonują się również zmiany sposobów i metod zarządzania. Osiąganie nadrzędnego celu przedsiębiorstwa, jakim jest wzrost jego wartości, spowodowało, że na początku lat 80.ubiegłego stulecia rozwinęła się koncepcja zarządzania wartością przedsiębiorstwa (Value – Based Management VBM). Ogólnie można stwierdzić, że główną cechą zarządzania przez wartość jest ukierunkowanie wszystkich procesów mających miejsce w przedsiębiorstwie na kreowanie wartości. Integruje ono misję, cele i strategie cząstkowe w jeden zwarty system. Umożliwia to realizację interesów właścicieli (akcjonariuszy), a pośrednio przekłada się to na zadowolenie wszystkich grup interesów. Koncepcja zarządzania wartością łączy w sobie elementy zarządzania strategicznego, zarządzania finansami, zarządzania zasobami ludzkimi oraz zarządzania marketingowego. Punktem wyjścia jest tutaj misja, a następnie sformułowane cele, zadania oraz środki jej realizacji. Misja kształtuje działania firmy, jej strategię i sposób zarządzania.